تنظيم مباراة محصورة لملء بعض المراكز الشاغرة في ملاك الجامعة اللبنانية ( المرحلة الثالثة )

إن رئيس إدارة الموظفين ،

بناء على المرسوم رقـم 7986  تاريخ  14/4/2012 ،

بناء على المرسوم الاشتراعي رقـم 114 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته (إنشاء مجلس الخدمة المدنية) ،

بناء على المرسوم رقـم 8337 تاريـخ 30/12/1961 وتعديلاته  ( تنظيم مجلس الخدمة المدنية )،

بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959وتعديلاته  ( نظام الموظفين ) ،

بناء على القانون رقم 291 تاريخ 7/5/2014 ( الاجازة للجامعة اللبنانية اجراء مباراة محصورة لملء شواغر في ملاكها ) ،

بناء على القانون رقم 75/67 تاريخ 26/12/1967 وتعديلاته ( تنظيم الجامعة اللبنانية ) ،

بناء على القانون رقم 122 تاريخ 30/6/1977 وتعديلاته ( تعديل بعض احكام قانون الجامعة اللبنانية ) ،

بناء على المرسوم رقم 1167 تاريخ 15/4/1978 (تفويض رئيس الجامعة اللبنانية بت بعض المواضيع ) ،

بناء على المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983 (تحديد وتعديل ملاكات الجامعة اللبنانية الادارية والفنية لوظائف

        الفئة الثالثة فما دون ) ،

بناء على المرسوم رقم 5715 تاريخ 20/6/2001 (تحديد الملاكات والشروط الخاصة للتعيين في الوظائف الفنية

       في ملاكات الجامعة اللبنانية الادارية والفنية ) ،

بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 324 تاريخ 29/3/1997، ( النظام العام للمباريات والامتحانات                التي تجريها إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ) ،  

بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /27/ تاريخ 14/1/2016 (نظام مباراة محصورة لملء بعض المراكز

           الشاغرة في ملاك الجامعة اللبنانية / المرحلة الثالثة ) ،

بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /28/ تاريخ 14/1/2016 (اجراء مباراة محصورة لملء بعض المراكز

           الشاغرة في ملاك الجامعة اللبنانية / المرحلة الثالثة ) ،

بناء على اقتراح رئيس مصلحة المباريات و الملفات الشخصية  ،

 

 

 

يقرر ما يأتي :

المادة الأولى :   تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من  يوم  الخميس في  25/2/2016           

                 مباراة محصورة لملء المراكز الشاغرة التالية ملاك الجامعة اللبنانية :              

أ – وظائف الفئة الخامسة / فني :  عامل فني- صناعي/عدد 11 .

ب – وظائف الفئة الخامسة : حاجب أو حارس/عدد 522– خادم/عدد 291 – سائق سيارة/عدد 124  

 

المادة الثانية : شروط الاشتراك في المباراة :

أ – الشروط العامة المشتركة : يشترط في المرشح أن يكون :

1 –  لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .

2 –  أتم العشرين من العمر .

3 – من موظفي أو المتعاقدين بدوام كامل وتعويض شهري أو الاجراء العاملين في الجامعة

       ولا يزالون ، ممن لديهم ( بتاريخ 7/5/2014 ) /15/ سنة خدمة فعلية على الاقل في الجامعة والادارات

       الرسمية الاخرى .

4 –  سليماً من الأمراض التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة .

5 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة ،

          وتعتبر جنحاً شائنة تلك المعددة في نظام الموظفين ( المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته ) و تطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو ،          

          مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون

             العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .

6 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات

     العامة أو البلديات أو اتحادات البلديات . و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا

     بأحكام قوانين استثنائية أو خاصة .

7 –  حائزاً على الشهادات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة .

ب – الشروط الخاصة   : المحددة بموجب المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983 والمرسوم رقم 5715 تاريخ        20/6/2001 ، والمواد الرابعة والسادسة والسابعة من نظام الموظفين معطوفة على المادة الرابعة من المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983 ، والمرسوم رقم 11750 تاريخ 4/2/1998 ( تنظيم كلية السياحة والفنادق ) ، والمرسوم                    رقم 17046 تاريخ 25/5/2006 ( تحديد شروط التعيين الخاصة الإضافية لبعض الوظائف) والمرسوم رقم 5580 تاريخ 25/11/1960 والمرسوم رقم 3144 تاريخ 11/4/1986 وكتابي رئيس الجامعة اللبنانية رقم 1347/ر تاريخ 4/12/2014 ورقم 6/ص/2015 تاريخ 3/2/2015 ، مع الأخذ بعين  الاعتبار  شهادات  التعليم المهني  والتقني الواردة في القانون رقم 478 تاريخ 12/12/ 2002 (تحديد  الحد   الأدنى  للتصنيف  الوظيفي لشهادات التعليم المهني و التقني)

الوظيفة	المؤهلات العلمية المطلوبة
1- عامل فني- صناعي . ( الجدول الملحق بالمرسوم 5715/2001 )	– من بين الموظفين أو المتعاقدين  أو الاجراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) اعلاه ، الحائزين على شهادة في أي من حقول الكهرباء أو الميكانيك أو الصيانة ( أو ما يعادله ) . – خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في ممارسة العمل المطلوب بعد حيازة الشهادة المطلوبة .
2- حاجب أو حارس . ( المرسوم 5580 تاريخ 25/11/1960 معطوفاً على نص المادة الرابعة من المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983)	– من بين الموظفين أو المتعاقدين  أو الاجراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) اعلاه ، ممن يحسنون القراءة والكتابة .
3- خادم . ( المرسوم 5580 تاريخ 25/11/1960 معطوفاً على نص المادة الرابعة من المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983)	– من بين الموظفين أو المتعاقدين  أو  الاجراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) اعلاه .
4- سائق سيارة . ( المرسوم 5580 تاريخ 25/11/1960 معطوفاً على نص المادة الرابعة من المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983)	– من بين الموظفين أو المتعاقدين  أو الاجراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) اعلاه ، ممن يحسنون القراءة والكتابة ، والحائزون على رخصة سوق عمومية للاتوبيسات والشاحنات    صالحة للعمل في لبنان منذ سنتين .

 

المادة الثالثة : المستندات و مدة تقديم الطلبات  :                                   

على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول )                 في مهلة أقصاها يوم الجمعة  في 5/2/2016 وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) .

تقدم الطلبات على نماذج صادرة عن مجلس الخدمة المدنية  يمكن الحصول عليها من دائرة المباريات في إدارة الموظفين    في مجلس الخدمة المدنية ومن الموقع الالكتروني للمجلس ، موقعة مع طابع مالي بقيمة /1000/ ل.ل ،  ويذكر  فيها           محل إقامة المرشح والوظيفة التي يتبارى لأجلها .

– لا تقبل طلبات الترشيح ، و لا تسجل إذا لم تكن مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة .                   

 كما لا يقبل ضم أي مستند جديد إلى طلب الترشيح  بعد تاريخ انتهاء   المهلة القصوى المحددة لقبول الطلبات .

 

 

 

 

ترفق بالطلبات المستندات التالية :

أ– صورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة ،  تثبت أن المرشح لبناني منذ عشر سنوات على الأقل ، وانه أتم العشرين من العمر بتاريخ إجراء المباراة .                         ويمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة  طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته   من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو  من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .

 

ب– شهادة من اللجنة الطبية الرسمية ( للأجراء والمتعاقدين فقط ) ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح  سليم من الأمراض التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة .

– يعفى الموظف الدائم في ملاك الجامعة من تقديم الشهادة الطبية .

د – صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من  الجهة المختصة في الجامعة اللبنانية

    بالنسبة للموظف  .

هـ – إفادة رسمية صادرة عن ادارة الجامعة اللبنانية  تثبت  أن  المرشح هو من موظفي (الفئتين الرابعة/رتبة ثانية أو الخامسة)

        أو المتعاقدين بدوام كامل وتعويض شهري أو الاجراء العاملين في الجامعة ولا يزالون ، ممن لديهم /15/ سنة خدمة

       فعلية  على الاقل في الجامعة أو في الادارات الرسمية الاخرى .

– لا تقبل طلبات الترشيح ، و لا تسجل إذا لم تكن مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة للوظيفة .                   

 كما لا يقبل ضم أي مستند جديد إلى طلب الترشيح  بعد تاريخ انتهاء   المهلة القصوى المحددة لقبول الطلبات .

 

د – نسخة عن الشهادات و المؤهلات التالية :

الوظيفة	المستندات المطلوبة
1- عامل فني- صناعي . ( الجدول الملحق بالمرسوم 5715/2001 )	– الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه  . – نسخة مصدقة وفق الاصول عن الشهادة في أي من حقول الكهرباء أو الميكانيك أو الصيانة ( أو ما يعادله ) . – افادة خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في ممارسة العمل المطلوب بعد حيازة الشهادة المطلوبة .

الوظيفة	المستندات المطلوبة
2- حاجب أو حارس . ( المرسوم 5580 تاريخ 25/11/1960 معطوفاً على نص المادة الرابعة من المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983)	– الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه  . – افادة تبين أن المرشح يحسن القراءة والكتابة .
3- خادم . ( المرسوم 5580 تاريخ 25/11/1960 معطوفاً على نص المادة الرابعة من المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983)	– الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه  .
4- سائق سيارة . ( المرسوم 5580 تاريخ 25/11/1960 معطوفاً على نص المادة الرابعة من المرسوم رقم 879 تاريخ 29/7/1983)	– الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه  . – افادة تبين أن المرشح يحسن القراءة والكتابة مع نسخة مصدقة عن رخصة السوق العمومية     للاتوبيسات والشاحنات صالحة للعمل في لبنان منذ سنتين .

وتعتبر الشهادة الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل  العلمي المطلوب في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة

كما  أن  الشهادات  الصادرة  عن المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق الأصول

من قبل لجنة المعادلات في المديرية العامة للتعليم العالي في وزارة التربية والتعليم العالي .

 

المادة الرابعة :  السجـل العدلي :

تتولى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية الحصول على نسخة عن السجل العدلي للمرشح ، وتضم هذه النسخة إلى ملفه

 

المادة الخامسة : البـت فـي الطلبـات :

– ترفض الطلبات التي لا تكون ، بتاريخ انتهاء مهلة تقديم الطلبات ، مستوفية جميع الشروط المطلوبة ، وتعلن على باب مجلس الخدمة المدنية (وعلى الموقع : www.csb.gov.lb ) ، قبل موعد المباراة ، لائحة بأسماء المرشحين المستوفين الشروط العامة والخاصة للاشتراك فيها ، بقرار يصدر عن هيئة مجلس الخدمة المدنية .

 المادة السادسة : عـدم إعادة المستنـدات : تعتبـر المستندات التي يقدمها المرشح ملكا للإدارة ولا تعـاد إليه . 

 

 

 

 

 

المادة السابعة : المباراة وبرنامجها :  

     – تشمل المباراة المسابقات التالية .

– لوظيفة  : سائق سيارة	الوقت	المعدل
1– مسابقة عملية في قيادة السيارة .	—	اثنان
2– مسابقة شفهية تتضمن أسئلة عامة في الميكانيك وأنظمة السير وفي ما يتعلق بطبيعة الوظيفة التي يتبارى  لأجلها  المرشح  من  الناحية العملية ، كما تتضمن  قراءة باللغة العربية	—	واحد

– لوظيفة  : حاجب أو حارس	الوقت	المعدل
1– مسابقة في العمليات الحسابية الاربع ( جمع – طرح – ضرب – قسمة)  .	نصف ساعة	واحد
2– مسابقة شفهية تتضمن أسئلة في مدى الأهلية للوظيفة ، كما تتضمن قراءة باللغة العربية .	—	اثنان

 

– لوظيفة  : عامل فني- صناعي	الوقت	المعدل
– مسابقة شفهية تتضمن أسئلة في أي من حقول الكهرباء أو الميكانيك أو الصيانة ذات الصلة بالوظيفة ، كما تتضمن قراءة باللغة العربية .	—	واحد

 

– لوظيفة  : خادم	الوقت	المعدل
– مسابقة شفهية في مدى الأهلية للوظيفة .	—	واحد

 

– تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، ولا يعتبر المرشح ناجحا

   في هذه المباراة ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشر على عشرين على الأقل .

   ويعتبر راسباً  في المباراة مهما بلـغ متوسط مجموع علاماته ، المرشح لوظيفة سائق سيارة اذا نال دون العشرة

   على عشرين في المسابقة العملية في قيادة السيارة  . 

 – بعد جمع علامات المرشح في المسابقات المطلوبة ، تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء  المرشحين الناجحين في المباراة

  مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم ، وبحسب كل وظيفة  . 

 

 

 

 

 

 

 

– المادة الثامنة :  دخـول مركز المباراة :

على المرشح المقبول للاشتراك في المباراة أن يبرز ، عند دخوله مركز المباراة ، بطاقة هويته ،

أو صورة مصدقة عن بيان القيد ، إضافة إلى طلب الترشيح للمباراة .

ويمنع حتما من دخول المركز كل مرشح :

          – لا يبرز بطاقة هويته الرسمية ( أو ببيان قيد إفرادي ) .

          – أو يبـرز بطاقـة هويـة ممزقـة .

          – أو يبرز بطاقة هوية تحمل صورة لا تساعـد على التعرف على شخصــه .

          – أو يتأخـر عـن الحضـور في الموعـد المحـدد .

  ويرجى التنبه إلى ما يلي :

 1– يعتبر التخلف أو التأخر عن الحضور – لأي سبب كان- في الموعد المحدد لبدء المباراة أو لأي مسابقة فيها

      بمثابة رجوع عن طلب الاشتراك في المباراة .

2– إن المواعيد التفصيلية لتاريخ المسابقات ، تصدر لاحقا قبل بدء المباراة ، و يمكن الإطلاع عليها

     على باب مجلس الخدمة المدنية و على الموقع :  www.csb.gov.lb   .

3– إن مجلس الخدمة المدنية غير مسوؤل عن أية معلومات أو إرشادات أو مواعيد ، غير صادرة عنه

      بالصورة الرسمية .

4- يمنع منعاً باتاً ، وتحت طائلة الإقصاء من المباراة ، إدخال الكتب والهواتف المحمولة وخلافه

      إلى قاعات المباراة .

5- إن أي عملية غش أو محاولة غش أو إثارة الضوضاء داخل مركز مباراة ، تعرض صاحبها

      إلى الإقصاء النهائي عن المباراة . 

           6- تأكد أن  كفاءتك وحدها  توظفك ، دون منة  أو شفاعة من أحد .   

 

المادة التاسعة  :  يعلن عن النتائج  النهائية للمباراة والامتحان بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين ،

                  وينشر على باب مجلس الخدمة المدنية وعلى الموقع الالكتروني في مهلة أقصاها

                  يوم  السبت في 21/5/2016 .  

 

المادة العاشرة  :  ينشر هذا القرار و يبلغ حيث تدعو الحاجة .

                                              رئيس إدارة الموظفين         

                                              

                                                 أنطوان جبران