الجمهورية اللبنانية
مجلس الخدمة المدنية
قرار رقم : 144/2
تـاريـخ : 17/3/2015
تنظيم مباراة للتعيين في بعض الوظائف وللتعاقد
على بعض المهام لدى تعاونية موظفي الدولة
إن رئيس إدارة الموظفين ،
بناء على المرسوم رقـم 7986 تاريخ 14/4/2012 ،
بناء على المرسوم الاشتراعي رقـم 114 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته ( إنشاء مجلس الخدمة المدنية ) ،
بناء على المرسوم رقـم 8337 تاريـخ 30/12/1961 وتعديلاته ( تنظيم مجلس الخدمة المدنية ) ،
بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959وتعديلاته ( نظام الموظفين ) ،
بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 111 تاريخ 12 /6/ 1959 وتعديلاته ( تنظيم الإدارات العامة ) ،
بناء على مشروع القانون الصادر بالمرسوم رقم 14273 تاريخ 29/10/1963 ( إنشاء تعاونية موظفي الدولة ) ،
بناء على المرسوم رقم 5693 تاريخ 8/10/1966 وتعديلاته (تصديق أنظمة تعاونية موظفي الدولة) ،
بناء قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /8/ تاريخ 31/5/2012 المتعلق بإعادة تنظيم الجهاز التنفيذي في التعاونية ،
بناء قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /5/ تاريخ 13/5/2004 ( نظام التعاقد بالتفرغ مع الاطباء والصيادلة
في تعاونية موظفي الدولة ) ،
بناء على قراري مجلس الوزراء رقم /18/ تاريخ 13/11/2014 ورقم /2/ تاريخ 18/12/2014 ( الموافقة
على إجراء مباراة للتعيين وللتعاقد لدى تعاونية موظفي الدولة ) ،
بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 324 تاريخ 29/3/1997، ( النظام العام للمباريات والامتحانات التي تجريها إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ) ،
بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم / 282/ تاريخ 16/3/2015 ( نظام مباراة للتعيين في بعض
الوظائف وللتعاقد على بعض المهام لدى تعاونية موظفي الدولة ) ،
بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم / 283/ تاريخ 16/3/2015 ( اجراء مباراة للتعيين في بعض
الوظائف وللتعاقد على بعض المهام لدى تعاونية موظفي الدولة ) ،
بناء على اقتراح رئيس مصلحة المباريات و الملفات الشخصية ،
يقرر ما يأتي :
المادة الأولى : تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من يوم السبت في 25/4/2015 مباراة
المباراة للتعيين وللتعاقد لدى تعاونية موظفي الدولة وذلك وفقاً لما يلي :
أ- للتعيين في وظائف :
رئيس الدائرة الادارية/عدد 1 – رئيس دائرة المحاسبة الادارية/عدد 1 – رئيس دائرة الاستشفاء /عدد 1 رئيس دائرة المنح والمساعدات الاجتماعية/عدد 1 – رئيس دائرة شؤون المنتسبين والتحقيق الاجتماعي/عدد 1 رئيس دائرة الشؤون القانونية/عدد 1 – رئيس دائرة الطبابة/عدد 1 – مراقب عقد النفقات/عدد 4 ( للمحافظات)
مبرمج/عدد 1 – معاون امين صندوق/عدد 1 – احصائي/عدد 1 باحث اجتماعي/عدد 1 – محاسب/عدد 6
( لفروع المحافظات) – محـرر/عدد 13– محقق اجتماعي/عدد 2 – سائق/عدد 1 – حاجب/عدد 8 ( في الادارة المركزية
وفي فروع المحافظات ) .
ب- للتعاقد على مهـام : /9/ اطباء اختصاصيين :
طبيب أمراض صدرية ورئتين/عدد 1 – طبيب امراض القلب/عدد 1 – طبيب امراض الاطفال /عدد 2
طبيب امراض سرطانية/عدد 1 – طبيب امراض وجراحة العيون/عدد 1 – طبيب جراحة المسالك البولية/عدد 1
طبيب جراحة العظم/عدد 1 – اختصاص أنف واذن وحنجرة/عدد 1 .
المادة الثانية : شروط الاشتراك في المباراة :
أ – الشروط العامة المشتركة : يشترط في المرشح أن يكون :
1 – لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .
2 – أتم الخامسة والعشرين من العمر ولم يتجاوز الخامسة والثلاثين بتاريخ إجراء المباراة لوظيفة معاون امين صندوق .
وأتم العشرين من العمر ولم يتجاوز الخامسة والثلاثين بتاريخ إجراء المباراة لوظائف : محاسب – محـرر
محقق اجتماعي – سائق – حاجب ، ولم يتجاوز التاسعة والاربعين لباقي الوظائف .
وأتم الخامسة والعشرين من العمر بتاريخ إجراء المباراة لمهـام طبيب اختصاص .
يعفى الموظف الدائم في ملاك التعاونية أو في ملاك الادارات العامة من شرط السن على أن يرفق بطلبه
افادة رسمية تبين وظيفته ورتبته وراتبه .
3 – سليماً من الأمراض التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة بإفادة مثبته من اللجنة الطبية في التعاونية .
- يعفى الموظف الدائم في ملاك التعاونية أو في ملاك الادارات العامة من تقديم الافادة الطبية .
4 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة وتعتبر جنحاً شائنة
تلك المعددة في نظام موظفي التعاونية و تطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا
من العفو ، مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من
قانون العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .
5 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من خدمة التعاونية أو من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات
أو المؤسسات العامة أو البلديات أو اتحادات البلديات ، و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته
عملا بأحكام قوانين استثنائية أو خاصة .
6 – حائزاً على الشهادات والمؤهلات العلمية المطلوبة .
ب – الشروط الخاصة :حددت هذه الشروط طبقا لنظام موظفي التعاونية وللجدول رقم /2/ الملحق بقراري هيئة مجلس
الخدمة المدنية رقم /8/ تاريخ 31/5/2012 ورقم /21/ تاريخ 13/12/2003 وللمرسوم
رقم 17046 تاريخ 25/5/2006 وللمرسوم رقم 12087 تاريخ 17/3/2004
وللمرسوم رقم 932 تاريخ 17/11/2007 وللمادة /8/ من نظام موظفي التعاونية :
| الوظيفة |
المؤهلات العلمية المطلوبة |
| 01- رئيس الدائرة الادارية . |
– حيازة إجازة جامعية في الحقوق اللبنانية أو في العلوم السياسية والادارية
أو في ادارة الاعمال .
أو حيازة إفادة رسمية صادرة عن إدارة التعاونية أو عن أي من الإدارات الرسمية في الملاك الإداري العام تثبت أن المرشح هو من موظفي الفئة الرابعة في ملاكها ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة فعلية على الأقل في هذه الفئة أياً كانت الشهادة التي يحملها . |
| 02- مراقب عقد النفقات |
– حيازة إجازة جامعية في الحقوق اللبنانية أو في العلوم السياسية والادارية
أو في ادارة الاعمال (محاسبة وتدقيق ) .
أو حيازة إفادة رسمية صادرة عن إدارة التعاونية أو عن أي من الإدارات الرسمية في الملاك الإداري العام تثبت أن المرشح هو من موظفي الفئة الرابعة في ملاكها ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة فعلية على الأقل في هذه الفئة أياً كانت الشهادة التي يحملها . |
| 03- رئيس دائرة المحاسبة الادارية . |
– حيازة إجازة جامعية في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العلوم المالية أو التجارية .
أو حيازة شهادة الإجازة التعليمية الفنية LET أو الإجازة الفنية LT
في المراجعة والخبرة في المحاسبة .
أو حيازة شهادة الامتياز الفني TS في المراجعة والخبرة في المحاسبة أو في العلوم
المصرفية مع خبرة أربع سنوات على الأقل في مجال الإختصاص بعد حيازة
الـ TS .
– إجادة استعمال الكمبيوتر . |
| الوظيفة |
المؤهلات العلمية المطلوبة |
| 04- رئيس دائرة الاستشفاء . |
– حيازة إجازة جامعية في ادارة المستشفيات أو في العلوم الطبية ( طبيب صحة عامة ) . |
| 05- رئيس دائرة المنح والمساعدات
الاجتماعية .
06- رئيس دائرة شؤون المنتسبين
والتحقيق الاجتماعي . |
– حيازة إجازة جامعية في الحقوق اللبنانية أو في العلوم الاجتماعية أو ما يعادلها :
(الإجازة في الخدمة الاجتماعية أو الإشراف الصحي الاجتماعي أو العمل الاجتماعي) .
أو حيازة إفادة رسمية صادرة عن إدارة التعاونية أو عن أي من الإدارات الرسمية
في الملاك الإداري العام تثبت أن المرشح هو من موظفي الفئة الرابعة في ملاكها
ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة فعلية على الأقل في هذه الفئة أياً كانت
الشهادة التي يحملها . |
| 07- رئيس دائرة الشؤون القانونية . |
– حيازة إجازة جامعية في الحقوق اللبنانية . |
| 08- باحث اجتماعي . |
– حيازة إجازة جامعية في العلوم الاجتماعية أو ما يعادلها :
(الإجازة في الخدمة الاجتماعية أو الإشراف الصحي الاجتماعي أو العمل الاجتماعي ). |
| 09- احصائي . |
– حيازة إجازة جامعية في الاحصـاء أو ما يعادلها .
أو حيازة شهادة الامتياز الفني TS في الإحصـاء أو شهادة الـ DPCT
في الإحصـاء الصادرة عن CNAM باريس والشهادة الصادرة عن معهد
الإحصاء التابع للـ CNAM لبنان مع خبرة /4/ سنوات على الاقل في حقل
الاختصاص بعد حيازة الشهادة المطلوبة . |
| 10- مبرمج . |
– حيازة إجازة جامعية في المعلوماتية أو في المعلوماتية الإدارية .
أو حيازة إجازة تعليمية فنية L.E.T. أو إجازة فنية L.T في المعلوماتية الإدارية .
أو حيازة شهادة الامتياز الفني TS في المعلوماتية الإدارية مع خبرة /4/ سنوات
في حقل الاختصاص بعد حيازة شهادة الـ TS . |
| 11- رئيس دائرة الطبابة . |
– حيازة شهادة جامعية في الطب العام .
– الإجازة بممارسة المهنة على الأراضي اللبنانية .
– منتسب إلى إحدى نقابتي الأطباء في لبنان .
– خبرة لا تقل عن /5/ سنوات في ممارسة المهنة بعد تاريخ الانتساب للنقابة . |
|
الوظيفة |
المؤهلات العلمية المطلوبة |
| 12- محـرر . |
– حيازة شهادة الثانوية العامة .
أو حيازة شهادة البكالوريا الفنية BT في أمانة السر الإدارية أو المحاسبة والمعلوماتية
– إجادة استعمال الكمبيوتر .
أو
– موظف من الفئة الخامسة في ملاك الإدارات العامة أو في ملاك تعاونية موظفي
الدولة ، ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة فعلية على الأقل في هذه الفئة ،
أياً كانت الشهادات التي يحملها .
– إجادة استعمال الكمبيوتر . |
| 13- معاون امين صندوق . |
– حيازة شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية
أو في العلوم التجارية أو في البيع والعلاقات التجارية . |
| 14- محاسب . |
– حيازة شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية .
– إجادة استعمال الكمبيوتر . |
| 15- محقق اجتماعي . |
– حيازة شهادة الثانوية العامة ( وتعتبر مقبولة للتقدم للمباراة حيازة
شهادة البكالوريا الفنية BT في التنشيط الاجتماعي ) |
|
| 16- سائق . |
– يحسن القراءة والكتابة .
– حيازة شهادة سوق عمومية صالحة للعمل في لبنان . |
| 17- حاجب . |
– يحسن القراءة والكتابة . |
|
المهــام |
المؤهلات العلمية المطلوبة |
| 01- طبيب أمراض صدرية ورئتين . |
– حيازة شهادة جامعية في الطب العام .
– حيازة شهادة اختصاص جامعية في الاختصاص المطلوب بعد حيازة
شهادة الطب العام .
– الإجازة بممارسة المهنة على الأراضي اللبنانية .
– منتسب إلى إحدى نقابتي الأطباء في لبنان .
– إفادة من النقابة تثبت أن صاحب العلاقة مارس المهنة مدة لا تقل عن ثلاث
سنوات بعد تاريخ الانتساب للنقابة . |
| 02- طبيب امراض القلب . |
| 03- طبيب امراض الاطفال . |
| 04- طبيب امراض سرطانية . |
| 05- طبيب امراض وجراحة العيون . |
| 06- طبيب جراحة المسالك البولية . |
| 07- طبيب جراحة العظم . |
| 08-طبيب اختصاص أنف واذن وحنجرة |
المادة الثالثة : المستندات و مدة تقديم الطلبات :
على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول ) في مهلة أقصاها يوم الثلاثاء في 14/4/2015 وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) .
تقدم الطلبات على نماذج صادرة عن مجلس الخدمة المدنية يمكن الحصول عليها من دائرة المباريات في إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ومن الموقع الالكتروني للمجلس ، موقعة مع طابع مالي بقيمة /1000/ ل.ل ، ويذكر فيها محل إقامة المرشح والمهمة أو الوظيفة التي يتبارى لأجلها .
– لا تقبل طلبات الترشيح ، و لا تسجل إذا لم تكن مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة .
كما لا يقبل ضم أي مستند جديد إلى طلب الترشيح بعد تاريخ انتهاء المهلة القصوى المحددة لقبول الطلبات .
ترفق بالطلبات المستندات التالية :
أ– صورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة ، تثبت أن المرشح لبناني منذ عشر سنوات على الأقل ، وانه أتم الخامسة والعشرين من العمر ولم يتجاوز الخامسة والثلاثين لوظيفة معاون امين صندوق . وأتم العشرين من العمر ولم يتجاوز الخامسة والثلاثين لوظائف : محاسب – محـرر – محقق اجتماعي – سائق – حاجب ، ولم يتجاوز التاسعة والاربعين لباقي الوظائف . وأتم الخامسة والعشرين من العمر لمهـام طبيب اختصاص . ويعفى الموظف الدائم في ملاك التعاونية أو في ملاك الادارات العامة من شرط السن على أن يرفق بطلبه افادة رسمية تبين وظيفته ورتبته وراتبه .
– يمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .
ب– شهادة من اللجنة الطبية في التعاونية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير
بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة .
ويعفى الموظف الدائم في ملاك التعاونية أو في ملاك الادارات العامة من تقديم الشهادة الطبية .
– أو شهادة طبية صادرة من جهات طبية أجنبية في الخارج ومصادق عليها من البعثات اللبنانية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، ومرفق بها خلاصة تقرير عن الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين X-RAY – تثبت أن صاحب العلاقة سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء وظيفة أو مهمة عامة .
ج – صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من الإدارة المختصة بالنسبة للموظف .
د – نسخة عن الشهادات والمؤهلات التالية :
| الوظيفة |
المستندات المطلوبة |
| 01- رئيس الدائرة الادارية . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الحقوق اللبنانية
أو في العلوم السياسية والادارية أو في ادارة الاعمال .
أو إفادة رسمية صادرة عن إدارة التعاونية أو عن أي من الإدارات الرسمية في الملاك الإداري العام تثبت أن المرشح هو من موظفي الفئة الرابعة في ملاكها ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة فعلية على الأقل في هذه الفئة أياً كانت الشهادة التي يحملها . |
| 02- مراقب عقد النفقات |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الحقوق اللبنانية
أو في العلوم السياسية والادارية أو في ادارة الاعمال (محاسبة وتدقيق ) .
أو إفادة رسمية صادرة عن إدارة التعاونية أو عن أي من الإدارات الرسمية في الملاك الإداري العام تثبت أن المرشح هو من موظفي الفئة الرابعة في ملاكها ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة فعلية على الأقل في هذه الفئة أياً كانت الشهادة التي يحملها . |
| 03- رئيس دائرة المحاسبة الادارية . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في إدارة الأعمال أو المحاسبة
أو العلوم المالية أو التجارية .
أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة التعليمية الفنية LET أو الإجازة الفنية
LT في المراجعة والخبرة في المحاسبة .
أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الامتياز الفني TS في المراجعة والخبرة
في المحاسبة أو في العلوم المصرفية مع افادة خبرة أربع سنوات على الأقل في مجال
الإختصاص بعد حيازة الـ TS . |
| 04- رئيس دائرة الاستشفاء . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في ادارة المستشفيات
أو في العلوم الطبية ( طبيب صحة عامة ) . |
| 05- رئيس دائرة المنح والمساعدات
الاجتماعية .
06- رئيس دائرة شؤون المنتسبين
والتحقيق الاجتماعي . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الحقوق اللبنانية
أو في العلوم الاجتماعية أو في الخدمة الاجتماعية أو الإشراف الصحي الاجتماعي
أو العمل الاجتماعي .
أو إفادة رسمية صادرة عن إدارة التعاونية أو عن أي من الإدارات الرسمية
في الملاك الإداري العام تثبت أن المرشح هو من موظفي الفئة الرابعة في ملاكها
ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة فعلية على الأقل في هذه الفئة أياً كانت
الشهادة التي يحملها . |
| الوظيفة |
المستندات المطلوبة |
| 07- رئيس دائرة الشؤون القانونية . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الحقوق اللبنانية . |
| 08- باحث اجتماعي . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في العلوم الاجتماعية
أو في الخدمة الاجتماعية أو الإشراف الصحي الاجتماعي أو العمل الاجتماعي . |
| 09- احصائي . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الاحصـاء أو ما يعادلها .
أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الامتياز الفني TS في الإحصـاء
أو عن شهادة الـ DPCT في الإحصـاء الصادرة عن CNAM
باريس أوالشهادة الصادرة عن معهد الإحصاء التابع للـ CNAM
لبنان مع افادة خبرة /4/ سنوات على الاقل في حقل الاختصاص بعد حيازة
الشهادة المطلوبة . |
| 10- مبرمج . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في المعلوماتية
أو في المعلوماتية الإدارية .
أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة التعليمية الفنية L.E.T.
أو الإجازة الفنية L.T في المعلوماتية الإدارية .
أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الامتياز الفني TS في المعلوماتية الإدارية
مع افادة خبرة /4/ سنوات في حقل الاختصاص بعد حيازة شهادة الـ TS . |
| 11- رئيس دائرة الطبابة . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الشهادة الجامعية في الطب العام .
– نسخة عن الترخيص بممارسة المهنة على الأراضي اللبنانية .
– إفادة انتساب إلى إحدى نقابتي الأطباء في لبنان .
– افادة خبرة لا تقل عن /5/ سنوات في ممارسة المهنة بعد تاريخ الانتساب للنقابة . |
| 12- محـرر . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة .
أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن البكالوريا الفنية BT في أمانة السر الإدارية
أو المحاسبة والمعلوماتية
أو إفادة رسمية صادرة عن إدارة التعاونية أو عن أي من الإدارات الرسمية
في الملاك الإداري العام تثبت أن المرشح هو من الفئة الخامسة في ملاك الإدارات
العامة أو في ملاك تعاونية موظفي الدولة ، ومضى عليه مدة عشر سنوات خدمة
فعلية على الأقل في هذه الفئة ، أياً كانت الشهادات التي يحملها . |
| الوظيفة |
المستندات المطلوبة |
| 13- معاون امين صندوق . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT
في المحاسبة والمعلوماتية أو في العلوم التجارية أو في البيع والعلاقات التجارية . |
| 14- محاسب . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT
في المحاسبة والمعلوماتية . |
| 15- محقق اجتماعي . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة أو عن البكالوريا الفنية
BT في التنشيط الاجتماعي . |
|
| 16- سائق . |
– افادة تبين أن صاحب العلاقة يحسن القراءة والكتابة .
– نسخة مصدقة وفق الاصول عن رخصة شهادة سوق عمومية صالحة للعمل في لبنان |
| 17- حاجب . |
– افادة تبين أن صاحب العلاقة يحسن القراءة والكتابة . |
|
المهــام |
المستندات المطلوبة |
| 01- طبيب أمراض صدرية ورئتين . |
– نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الشهادة الجامعية في الطب العام .
– نسخة مصدقة عن شهادة الاختصاص الجامعية في الاختصاص المطلوب
بعد حيازة شهادة الطب العام .
– نسخة عن الترخيص بممارسة المهنة على الأراضي اللبنانية .
– إفادة انتساب إلى إحدى نقابتي الأطباء في لبنان .
– إفادة من نقابة الاطباء تثبت أن صاحب العلاقة مارس المهنة مدة لا تقل
عن ثلاث سنوات بعد تاريخ الانتساب للنقابة . |
| 02- طبيب امراض القلب . |
| 03- طبيب امراض الاطفال . |
| 04- طبيب امراض سرطانية . |
| 05- طبيب امراض وجراحة العيون . |
| 06- طبيب جراحة المسالك البولية . |
| 07- طبيب جراحة العظم . |
| 08-طبيب اختصاص أنف واذن وحنجرة |
– تعتبر الشهادة الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة
– كما أن الشهادات الجامعية الصادرة عن المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق
الأصول من قبل لجنة المعادلات في المديرية العامة للتعليم العالي في وزارة التربية والتعليم العالي .
المادة الرابعة : السجـل العدلي :
تتولى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية الحصول على نسخة عن السجل العدلي للمرشح ، وتضم هذه النسخة إلى ملفه
المادة الخامسة : البـت فـي الطلبـات :
– ترفض الطلبات التي لا تكون ، بتاريخ انتهاء مهلة تقديم الطلبات ، مستوفية جميع الشروط المطلوبة ، وتعلن على باب مجلس الخدمة المدنية (وعلى الموقع : www.csb.gov.lb ) ، قبل موعد المباراة ، لائحة بأسماء المرشحين المستوفين الشروط العامة والخاصة للاشتراك فيها ، بقرار يصدر عن هيئة مجلس الخدمة المدنية .
المادة السادسة : عـدم إعادة المستنـدات : تعتبـر المستندات التي يقدمها المرشح ملكا للإدارة ولا تعـاد إليه .
المادة السابعة : المباراة وبرنامجها :
أ – لوظائف : رئيس الدائرة الادارية – رئيس دائرة المحاسبة الادارية – رئيس دائرة المنح والمساعدات الاجتماعية
رئيس دائرة شؤون المنتسبين والتحقيق الاجتماعي – رئيس دائرة الشؤون القانونية – مبرمج
مراقب عقد النفقات – احصائي – باحث اجتماعي – معاون امين صندوق– محاسب – محـرر
محقق اجتماعي – سائق – حاجب .
– تشمل المباراة المسابقات التالية وفق التفصيل الآتي :
| – لوظيفة : رئيس الدائرة الادارية . |
الوقت |
المعدل |
| 1 – مسابقة في الثقافة العامة باللغة العربية . |
ساعتان |
اثنان |
| 2 – مسابقة في الترجمة والتعريب . |
ساعة واحدة |
واحد |
| 3– مسابقة في نظام موظفي التعاونية و في نظام الإدارة التنفيذية في التعاونية .
( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ 8/10/1966 وتعديلاته). |
ساعتان |
واحد |
| 4– مسابقة في النظام المالي للتعاونية . ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته )
وفي نظام المنافع والخدمات في التعاونية ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته ) . |
ساعتان |
اثنان |
| – لوظيفة : رئيس دائرة المحاسبة الادارية . |
الوقت |
المعدل |
| 1 – مسابقة في الترجمة والتعريب . |
ساعة واحدة |
واحد |
| 2– مسابقة في النظام المالي للتعاونية . ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته )
وفي نظام المنافع والخدمات في التعاونية ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته ) . |
ساعتان |
واحد |
| 3- مسابقة في المحاسبة العامة . |
ساعتان |
اثنان |
| 4- مسابقة في الرياضيات المالية . |
ساعتان |
اثنان |
| – لوظيفة : مراقب عقد النفقات . |
الوقت |
المعدل |
| 1 – مسابقة في الترجمة والتعريب . |
ساعة واحدة |
واحد |
| 2- مسابقة في القانون الإداري :
– مبدا الشرعية – السلطة الاستنسابية – الظروف الاستثنائية
– الاعمال الحكومية .
– القرار الاداري : – تحضيره ( الصلاحية – الاختصاص – الشكل والاصول –
السريان ) – مفهوم القرار الاداري النافذ –
– تنفيذ القرار الاداري – زوال العمل الاداري .
|
ساعتان |
واحد |
| 3– مسابقة في النظام المالي للتعاونية . ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته )
وفي نظام المنافع والخدمات في التعاونية ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته ) . |
ساعتان |
اثنان |
| 4– مسابقة في نظام موظفي التعاونية و في نظام الإدارة التنفيذية في التعاونية .
( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ 8/10/1966 وتعديلاته). |
ساعتان |
واحد |
| – لوظيفة : احصائي . |
الوقت |
المعدل |
| 1- مسابقة في الرياضيات Algèbre linéaire |
ساعتان |
اثنان |
| 2- مسابقة في الإحصاء الاستدلالي ونظرية العينات .
Statistique Inférentielle et théorie des sondages |
ساعتان |
اثنان |
| 3- مسابقة في الإحصاء الوصفي والاحتمالات .
Statistiques descriptive et probabilité |
ساعتان |
اثنان |
| – لوظيفة : مبرمج . |
الوقت |
المعدل |
| 1- مسابقة في البرمجة : Programming
.net (VB.net or ASP.net or C# ) و ( C++ or Java ) OOP و C |
ساعتان |
اثنان |
| 2- مسابقة في قواعد المعطيات Data base |
ساعتان |
اثنان |
| 3- مسابقة في شبكات المعلوماتية Computer Networks |
ساعتان |
اثنان |
| – لوظيفة : رئيس دائرة الشؤون القانونية . |
الوقت |
المعدل |
| 1 – مسابقة في الترجمة والتعريب . |
ساعة واحدة |
واحد |
| 2– مسابقة في النظام المالي للتعاونية . ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته )
وفي نظام المنافع والخدمات في التعاونية ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته ) . |
ساعتان |
اثنان |
| 3– مسابقة في القانون الإداري :
– مبدا الشرعية – السلطة الاستنسابية – الظروف الاستثنائية
– الاعمال الحكومية – مسؤولية السلطة العامة .
– القرار الاداري : – تحضيره ( الصلاحية – الاختصاص – الشكل والاصول –
السريان ) – مفهوم القرار الاداري النافذ –
– تنفيذ القرار الاداري – زوال العمل الاداري . |
ساعتان ونصف |
اثنان |
| 4– مسابقة في قانون الموجبات والعقود :
– نظريـة العقـد : ( خصائص ، تقسيم ، تكوين ، عناصر ، إبرام العقد ،
أركان العقد ، العيوب الطارئة ، تنفيذ العقد ، المسؤولية العقدية )
– العقود المسماة : البيع ، الإيجار ، الوكالة ، المقايضة ، التأمين ( الضمان )
الوديعة و الهبة . |
ساعتان ونصف |
اثنان |
| – لوظيفة : باحث اجتماعي . |
الوقت |
المعدل |
| 1 – مسابقة في الترجمة والتعريب . |
ساعة واحدة |
واحد |
| 2- مسابقة في علم النفس الاجتماعي . |
ساعتان |
اثنان |
| 3- مسابقة في البحث الاستقصائي . |
ساعتان |
اثنان |
| 4- مسابقة في التدخل الاجتماعي . |
ساعتان |
اثنان |
| – لوظيفة : معاون امين صندوق . |
الوقت |
المعدل |
| 1- مسابقة في الرياضيات العامة . |
ساعتان |
واحد |
| 2- مسابقة في ادارة الكمية . |
ساعتان |
واحد |
| 3- مسابقة عملية تشتمل على / Word – Excel – 2007– 2010 : Microsoft Office |
— |
واحد |
– لوظيفتي : – رئيس دائرة شؤون المنتسبين والتحقيق الاجتماعي .
- رئيس دائرة المنح والمساعدات الاجتماعية .
|
الوقت |
المعدل |
| 1 – مسابقة في الثقافة العامة باللغة العربية . |
ساعتان |
اثنان |
| 2 – مسابقة في الترجمة والتعريب . |
ساعة واحدة |
واحد |
| 3- مسابقة في القانون الإداري :
– مبدا الشرعية – السلطة الاستنسابية – الظروف الاستثنائية
– الاعمال الحكومية .
– القرار الاداري : – تحضيره ( الصلاحية – الاختصاص – الشكل والاصول –
السريان ) – مفهوم القرار الاداري النافذ –
– تنفيذ القرار الاداري – زوال العمل الاداري .
( لحملة الاجازة في الحقوق )
وفي البحث الاستقصائي . ( لحملة الاجازة في العلوم الاجتماعية )
وفي نظام موظفي التعاونية ونظام الإدارة التنفيذية في التعاونية .
( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ 8/10/1966 وتعديلاته)
( للمرشحين على اساس 10سنوات خدمة ) |
ساعتان |
اثنان |
| 4– مسابقة في النظام المالي للتعاونية . ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته )
وفي نظام المنافع والخدمات في التعاونية ( مصدق بالمرسوم رقم 5693 تاريخ
8/10/1966 وتعديلاته ) . |
ساعتان |
واحد |
| – لوظيفة : محاسب . |
الوقت |
المعدل |
| 1- مسابقة في تقنيات المحاسبة . |
ساعتان |
واحد |
| 2- مسابقة في المحاسبة التحليلية والتقديرية . |
ساعتان |
واحد |
| 3- مسابقة في الرياضيات المالية . |
ساعتان |
واحد |
| – لوظيفة : محـرر . |
الوقت |
المعدل |
| 1– اختبار خطي باللغة الأجنبية الفرنسية أو الإنكليزية .
Comprehension – Grammaire – Production /
Reading Comprehension and Vocabulary – Language – Writing |
ساعتان |
واحد |
| 2 – مسابقة في الثقافة العامة باللغة العربية . |
ساعتان |
واحد |
| 3- مسابقة عملية تشتمل على / Word – Excel – 2007– 2010 : Microsoft Office |
— |
واحد |
| – لوظيفة : محقق اجتماعي . |
الوقت |
المعدل |
| 1– مسابقة في اللغة الأجنبية الفرنسية أو الإنكليزية ( مستوى المرحلة الثانوية ) .
Comprehension – Grammaire – Production /
Reading Comprehension and Vocabulary – Language – Writing |
ساعتان |
واحد |
| 2- مسابقة في مادة الاجتماع ( برنامج الثانوية العامة / فرع الاجتماع و الاقتصاد ) . |
ساعتان |
اثنان |
| 3 – مسابقة في الثقافة العامة باللغة العربية . |
ساعتان |
واحد |
| – لوظيفة : سائق . |
الوقت |
المعدل |
| 1– مسابقة عملية في قيادة سيارة . |
— |
اثنان |
| 2– مسابقة شفهية تتضمن أسئلة عامة في الميكانيك وأنظمة السير وفي ما يتعلق
بطبيعة الوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح من الناحية العملية . |
— |
واحد |
| – لوظيفة : حاجب . |
الوقت |
المعدل |
| 1– مسابقة في العمليات الحسابية الأربعة ( جمع – طرح – ضرب – قسمة ) . |
نصف ساعة |
واحد |
| 2– مسابقة شفهية في مدى الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها . |
— |
اثنان |
– تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، ولا يعتبر المرشح ناجحا
في هذه المسابقات ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشر على عشرين على الأقل .
– يعتبـر راسبا في المباراة ، مهما بلـغ متوسط مجموع علاماته ، إذا نـال دون الخمسة على عشرين
في أي من المسابقات المطلوبة .
– بعد جمع علامة المرشح الناجح في المسابقات المطلوبة ، تمنح علامات إضافية لا تجاوز /10/ بالمئة من مجموع علامات المرشح (الناجح) من موظفي التعاونية والادارات العامة الذي له في الخدمة ( الفعلية ) ثلاث سنوات فما فوق – غير سنوات الخدمة المطلوبة للتقدم لبعض الوظائف – (بناءً على إفادة رسمية واردة في طلب الترشيح للمباراة تثبت ذلك) ، ثم تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في المباراة ، مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم وبحسب كل وظيفة .
ب- للتعيين في وظيفتي رئيس دائرة الطبابة و رئيس دائرة الاستشفاء .
وللتعاقد على مهـام طبيب اختصاص :
– تشمل المباراة مرحلتين : أولاً- مقابلة مع اللجنة الفاحصة .
ثانياً- دراسة المستندات وتقييمها . وذلك وفق التفصيل الآتي :
| أولاً – المقابلة مع اللجنة الفاحصة . |
الوقت |
المعدل |
| – تتناول المقابلة محادثة مع المرشح في اللغة العربية وفي احدى اللغتين الفرنسية أو الإنكليزية وفي الموضوعات التي تختارها اللجنة ضمن المؤهل العلمي المطلوب منه ، وذلك بهدف التعرف إلى شخصيته واختبار ثقافته وقدراته العلمية وخبرته المهنية ومدى أهليته للوظيفة أو للمهمـة التي يتبارى لها .
– تعطى العلامة في المقابلة مع اللجنة الفاحصة على عشرين وتضرب بالمعدل المقابل لها ،
وتدخل العلامة التي نالها المرشح في المجموع العام لعلاماته النهائية . ويعتبر راسباً في المباراة
ولا يحق له متابعتها ، المرشح الذي ينال دون العشر على عشرين في المقابلة .
– تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في هذه المرحلة وبحسب كل وظيفة
أو مهمـة . ويعلن عن أسماء الناجحين الذين يمكنهم متابعة المباراة بقرار يصدر عن
رئيس إدارة الموظفين . |
— |
اثنان |
| ثانيا – دراسة المستندات وتقييمها . |
| – تدرس اللجنة الفاحصة وتقيم المستندات المرفقة بطلبات المرشـحين وفقا للأسس والمعدلات التالية : |
| المستندات و المؤهلات العلمية و المهنية |
العلامـة / المعدل : واحـد |
| 1 – الشهادة العلمية المطلوبة للتقدم للمباراة . |
10 |
| 2– شهادة اختصاص عليا ضمن المؤهل العلمي أو الاختصاص المطلوب أو شهادة اضافية غير الشهادة المطلوبة للتقدم للمباراة :
( sous – Specialite ) |
من صفر إلى علامتين |
| 3– التحصيل العلمي المستمر ( CME ) |
من صفر إلى علامتين |
| 4 – الخبرة في مجال الاختصاص ( فوق سنوات الخبرة
المطلوبة ) بناء على مستندات ثبوتية تقيمها اللجنة الفاحصة . |
من صفر إلى ثلاث علامات
( 4/1 لكل سنة خبرة ) |
| 5 – شهادة جامعية اخرى مدة دراستها سنة دراسية
على الأقل في أحد المجالات التي تخدم الوظيفة
أو المهمـة المطلوبة والتي تقيمها اللجنة . |
من صفر إلى علامة واحدة
( 2/1 لكل شهادة ) |
| تـابع ثانيا – دراسة المستندات وتقييمها . |
| – تدرس اللجنة الفاحصة وتقيم المستندات المرفقة بطلبات المرشـحين وفقا للأسس والمعدلات التالية : |
| المستندات و المؤهلات العلمية و المهنية |
العلامـة / المعدل : واحـد |
| 6 – المؤلفات والأبحاث والدراسات المنشورة في الكتب
والمجلات العلمية المتخصصة التي تلي حصوله على
الشهادة المطلوبة ، والتي تقيمها اللجنة الفاحصة . |
من صفر إلى علامتين |
| – لا تعطى أية علامة إضافية لأي بند من المستندات أعلاه تزيد عن العلامة القصوى المحددة له .
– لا يؤخذ ببيان السيرة الذاتية للمرشح ( C.V ) خلال درس المستندات وتقييمها .
– تضع اللجنة الفاحصة لائحة بمجموع العلامات التي نالها المرشحون بنتيجة دراسة وتقييم مستنداتهم في ضوء الأسس
والمعدلات المذكورة أعلاه .
– تعطى العلامة في دراسة المستندات و تقييمها على عشرين وتضرب بالمعدل المقابل لها . |
– بعد جمع علامة المرشح في مادة المقابلة والعلامات التي نالها بنتيجة دراسة وتقييم مستنداته
تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في المباراة ، مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم
وبحسب كل وظيفة أو مهمـة .
المادة الثامنة : دخـول مركز المباراة :
على المرشح المقبول للاشتراك في المباراة أن يبرز ، عند دخوله مركز المباراة ، بطاقة هويته ،
أو صورة مصدقة عن بيان القيد ، إضافة إلى طلب الترشيح للمباراة .
ويمنع حتما من دخول المركز كل مرشح :
– لا يبرز بطاقة هويته الرسمية ( أو ببيان قيد إفرادي ) .
– أو يبـرز بطاقـة هويـة ممزقـة .
– أو يبرز بطاقة هوية تحمل صورة لا تساعـد على التعرف على شخصــه .
– أو يتأخـر عـن الحضـور في الموعـد المحـدد .
ويرجى التنبه إلى ما يلي :
1– يعتبر التخلف أو التأخر عن الحضور – لأي سبب كان- في الموعد المحدد لبدء المباراة أو لأي مسابقة فيها
بمثابة رجوع عن طلب الاشتراك في المباراة .
2– إن المواعيد التفصيلية لتاريخ المسابقات ، تصدر لاحقا قبل بدء المباراة ، و يمكن الإطلاع عليها
على باب مجلس الخدمة المدنية و على الموقع : www.csb.gov.lb .
3– إن مجلس الخدمة المدنية غير مسوؤل عن أية معلومات أو إرشادات أو مواعيد ، غير صادرة عنه
بالصورة الرسمية .
4- يمنع منعاً باتاً ، وتحت طائلة الإقصاء من المباراة ، إدخال الكتب والهواتف المحمولة وخلافه
إلى قاعات المباراة .
5- إن أي عملية غش أو محاولة غش أو إثارة الضوضاء داخل مركز مباراة ، تعرض صاحبها
إلى الإقصاء النهائي عن المباراة .
6- إن أي عملية انتحال صفة لمرشح في المباراة ، أو تقديم شهادات أو أية إفادة كاذبة أو مستند مزور ،
تعرض مرتكبها ( والمشترك معه ) للملاحقة الجزائية أمام النيابة العامة ، سنداً للمادتين /459/ و /460/
من قانون العقوبات ، وذلك في أي مرحلة من مراحل هذا الجرم ، حتى ولو تم اكتشافه أو الإبلاغ عنه
بعد استلام الوظيفة .
7- تأكد أن كفاءتك وحدها توظفك ، دون منة أو شفاعة من أحد .
المادة التاسعة : يعلن عن النتائج النهائية للمباراة بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين ،
وينشر على باب مجلس الخدمة المدنية وعلى الموقع الالكتروني في مهلة أقصاها
يوم الخميس في 30/7/2015
المادة العاشرة : ينشر هذا القرار و يبلغ حيث تدعو الحاجة .
رئيس إدارة الموظفين
أنطوان جبران
