LFPS

Category: وظائف

  • دورات لخبراء المحاسبة حول دليل ملف التدقيق

    وطنية – اعلنت نقابة خبراء المحاسبة المجازين في بيان، انه “في اطار الإجراءات المهنية العملية التي باشرت فيها النقابة من أجل التحضير لبدء تطبيق برنامجي الرقابة النوعية ومراجعة النظير على أداء أعضاء النقابة، وبعد انتهاء اللجنة التقنية المكلفة بإعداد دليل ملف التدقيق باللغتين العربية والانكليزية الذي يتضمن إجراءات التدقيق الواجب اتباعها بناء على المعايير الدولية للتدقيق والملف النموذجي لأوراق العمل، نظمت النقابة ثلاث دورات تدريب مهنية كل منها لمدة يومين حول هذا الدليل، في كل من صيدا وطرابلس وزحلة، على أن تبدأ هذا الأسبوع بعقد الدورة الأولى في مركز النقابة، على أن يمتد برنامج التدريب هذا 17 دورة حتى نهاية العام 2015، حيث يستفيد منها حوالى 900 مشارك من الأعضاء والمتدرجين”.

    وأكد النقيب إيلي عبود “أهمية هذا التدريب الذي يهدف إلى تحسين أداء مدققي الحسابات وإلتزامهم بالمتطلبات المهنية الدولية، من أجل الإرتقاء بمهنة المحاسبة والتدقيق لما فيه من إعطاء الثقة بجودة البيانات المالية بما يحقق المصلحة العامة”.

  • تحديد موعد ومكان المباراة لملء المراكز الشاغرة في وظائف الفئة الثالثة في السلك الخارجي في ملاك وزارة الخارجية والمغتربين

    المادة – 1

    على كل مرشح مقبول للاشتراك في المباراة أن يحضر في الساعة التاسعة والنصف من صباح يوم السبت في 7/3/2015 إلى المجمع المهني في بئر حسن- مبنى المعهد الفني التربوي ومبنى المعهد الوطني للعناية التمريضية- لإجراء المسابقة الخطية في الثقافة العامة باللغة الفرنسية او الانكليزية (مدة المسابقة ساعتان ونصف) .

    قرار المواعيد   (تحميل/Download)

  • تنظيم مباراة لملء بعض الوظائف الشاغرة في ملاك وزارة البيئة

    للمزيد من التفاصيل اضغط على تنظيم المباراة

    التنظيم   (تحميل/Download)

    تحميل طلب الترشيح و تعبئته وتسجيله
    في دائرة المباريات مرفقا بالمستندات المطلوبة

    طلب الترشيح   (تحميل/Download)

    المباريات : المبادئ والاحكام

    إرشادات عامة:

                لا تقبل طلبات الترشيح ، و لا تسجل إذا لم تكن مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة للوظيفة ، كما لا يقبل ضم أي مستند جديد إلى طلب الترشيح بعد إنتهاء المهلة القصوى المحددة لقبول الطلبات .

                تعتبر الشهادة العلمية الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة ، في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة .

                إن الشهادات الصادرة من المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق الأصول .

                ترفض الطلبات التي لا تكون ، بتاريخ انتهاء مهلة تقديم الطلبات ، مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة للوظيفة .

                يعتبر التخلف عن الحضور لغاية إنتهاء المواعيد المحددة للمقابلات أو للمسابقات الشفهية أو العملية في المباراة و كذلك التخلف عن الحضور في موعد المسابقات الخطية بمثابة رجوع عن طلب الاشتراك فيها .

                إن مجلس الخدمة المدنية غير مسؤول عن أية معلومات أو إرشادات أو مواعيد , غير صادرة عنه بالصورة الرسمية.

                إن المستندات والشهادات والإفادات المقدمة غير الصحيحة تعرض صاحبها في اي وقت وبصورة تلقائية للملاحقة الجزائية امام النيابة العامة.

                يمنع منعاً باتاً وتحت طائلة الإقصاء من المباراة، إدخال الكتب والهواتف المحمولة وخلافه الى قاعات المباراة.

                إن أي عملية غش أو محاولة غش أو إثارة الضوضاء داخل مركز المباراة تعرض صاحبها الى الإقصاء النهائي عن المباراة.

  • تأجيل المباراة للتعيين في بعض الوظائف وللتعاقد على بعض المهام لدى تعاونية موظفي الدولة

    المادة – 1

    يؤجل موعد المباراة للتعيين في بعض الوظائف وللتعاقد على بعض المهام لدى تعاونية موظفي الدولة والتي كان مقررا إجراؤها اعتبارا من يـوم السبت في 25/4/2015، لغاية يوم الخميس في .14/5/2015

  • النتائج النهائية في المباراة المحصورة لبعض الوظائف الشاغرة في مؤسسة مياه لبنان الشمالي

    نتائج المباريات

    •  

       

      قرار النتائج   (تحميل/Download)

       

        –  عـامل مهني – إعتيان
      الرقم المتسلسل الاسم والشهرة تاريخ الولادة مجموع العلامات/100.0000 المرتية
      6 ناجي عصام نجا 20/09/1971 86.0000 1
      8 رشيد احمد زود 14/03/1972 79.0000 2
      1 خالد محمد لاغا 01/08/1974 78.0000 3
      7 محي الدين فريد الاسعد 05/08/1972 76.0000 4
      2 احمد زكريا رفاعيه 01/01/1982 62.0000 5
      فقط 5 مرشحا ناجحا

       

        –  حاجب – موزع بريد – حارس- حاجب موزع بريد
      الرقم المتسلسل الاسم والشهرة تاريخ الولادة مجموع العلامات/100.0000 المرتية
      5 وليد احمد شحاده 01/01/1971 78.0000 1
      4 محمد خالد قاسم 11/07/1972 75.0000 2
      3 عبد الكريم حسين الحسين المرعبي 09/01/1959 73.0000 3
      10 حسن احمد يوسف 20/07/1975 72.0000 4
      1 وليد ممدوح هوشر 10/03/1986 70.0000 5
      6 ناجي عصام نجا 20/09/1971 70.0000 5
      9 مازن عدنان كسحه 18/11/1978 65.0000 7
      8 محي الدين فريد الاسعد 05/08/1972 59.0000 8
      2 عزام علي القرحاني 12/01/1974 58.0000 9
      7 رشيد احمد زود 14/03/1972 56.0000 10
      فقط 10 مرشحا ناجحا

       

        –  سائق
      الرقم المتسلسل الاسم والشهرة تاريخ الولادة مجموع العلامات/100.0000 المرتية
      1 احمد زكريا رفاعيه 01/01/1982 63.0000 1
      3 محمد عبد الرزاق سعيد

  • توزيع المراكز لمباراة الوظائف الشاغرة في وزارة الخارجية

    هام جداً

  • استمارة الترشح لوظيفة مراقب مالي – محتسب في وزارة المالية

    استمارة الترشح لوظيفة مراقب مالي – محتسب في وزارة المال

  • مجلس الخدمة المدنية- مطلوب مراقب مالي

    مراقب ضرائب – مراقب جباية – محتسب – محاسب
    في ملاك مديرية المالية العامة في وزارة المالية
    الجمهورية اللبنانية
    مجلس الخدمة المدنية…
    قرار رقم : 111/2
    تـاريـخ : 2/3/2015
    تنظيم مباراة لملء بعض المراكز الشاغرة لوظيفة :

    إن رئيس إدارة الموظفين ،
    بناء على المرسوم رقـم 7986 تاريخ 14/4/2012 ،
    بناء على المرسوم الاشتراعي رقـم 114 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته ( إنشاء مجلس الخدمة المدنية ) ،
    بناء على المرسوم رقـم 8337 تاريـخ 30/12/1961 وتعديلاته ( تنظيم مجلس الخدمة المدنية ) ،
    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959وتعديلاته ( نظام الموظفين ) ،
    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 111 تاريخ 12 /6/ 1959 وتعديلاته ( تنظيم الإدارات العامة ) ،
    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 123 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته ( تحديد الأحكام الخاصة بوزارة المالية ) ،
    بناء على المرسوم رقم 2868 تاريخ 16/12/1959 وتعديلاته ( تنظيم وزارة المالية ) ،
    بناء على المرسوم رقم 1167 تاريخ 26/8/1999 ( تحديد الشروط الإضافية لوظيفتي مراقب ضرائب
    و محاسب في ملاك مديرية المالية العامة ) ،
    بناء على قرار مجلس الوزراء رقم /64/ تاريخ 23/5/2014 ( الموافقة على إجراء مباراة لملء /778/ مركزاً شاغراً
    في الفئة الرابعة لوظائف مراقب ضرائب ومراقب جباية ومحاسب ومحتسب في ملاك وزارة المالية – مديرية المالية العامة ) ،
    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 324 تاريخ 29/3/1997، ( النظام العام للمباريات والامتحانات التي تجريها إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ) ،
    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 169 تاريخ 19/2/2015 (نظام مباراة لملء بعض المراكز الشاغرة لوظيفة
    مراقب ضرائب – مراقب جباية – محتسب – محاسب في ملاك مديرية المالية العامة في وزارة المالية ) ،
    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 172 تاريخ 19/2/2015 ( إجراء مباراة لملء بعض المراكز الشاغرة لوظيفة
    مراقب ضرائب – مراقب جباية – محتسب – محاسب في ملاك مديرية المالية العامة في وزارة المالية ) ،
    بناء على اقتراح رئيس مصلحة المباريات و الملفات الشخصية ،

    تقرر ما يأتي :
    المادة الأولى: تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من يوم السبت في 23/5/ 2015 مباراة لوظيفة :
    مراقب ضرائب – مراقب جباية – محاسب – محتسب في ملاك مديرية المالية العامة في وزارة المالية .

    المادة الثانية : شروط الاشتراك في المباراة :
    أ – الشروط العامة : يشترط في المرشح أن يكون :
    1 – لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .
    2 – أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز الخامسة و الثلاثين بتاريخ إجراء المباراة .
    3 – سليماً من الأمراض التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة .
    4 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة .
    وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو .
    مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون
    العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .
    5 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة أو البلديات
    أو اتحادات البلديات وأن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بأحكام قوانين استثنائية أو خاصة
    6 – حائزاً على الشهادات والمؤهلات العلمية المطلوبة للوظيفة .

    ب – الشروط الخاصة : والمحددة بموجب المرسوم رقم 1167 تاريخ 26/8/1999 :
    – حيازة شهادة الامتياز الفني TS في المراجعة والخبرة في المحاسبة أو ما يعادلها .
    أو حيازة دبلوم جامعي للتكنولوجيا D.U.T في المحاسبة و العلوم المالية أو ما يعادلها .
    أو حيازة شهادة البكالوريا الفنية BT في العلوم التجارية أو ما يعادلها (BT محاسبة ومعلوماتية )
    مع إفادة من إدارة عامة أو مؤسسة عامة أو بلدية كبرى تثبت أن المرشح مارس لديها بشكل منتظم
    أعمالا مهنية في هذا الحقل مدة أربع سنوات على الأقل بعد حيازة شهادة الـ BT ، ويعفى من شرط
    الممارسة من تابع بنجاح دراسة جامعية مدة ثلاث سنوات على الأقل في إدارة الأعمال ( إدارة و تسويق
    أو محاسبة و تمويل ) بعد حيازة شهادة الـ BT .

    المادة الثالثة : المستندات و مدة تقديم الطلبات :
    على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول ) في مهلة أقصاها يوم الخميس في 2/4/2015 وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) .
    تقدم الطلبات على نماذج صادرة عن مجلس الخدمة المدنية يمكن الحصول عليها من دائرة المباريات في إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ومن الموقع الالكتروني للمجلس ، موقعة مع طابع مالي بقيمة /1000/ ل.ل ، ويذكر فيها محل إقامة المرشح والوظيفة التي يتبارى لأجلها .
    – لا تقبل طلبات الترشيح ، و لا تسجل إذا لم تكن مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة للوظيفة وللمهمة .
    كما لا يقبل ضم أي مستند جديد إلى طلب الترشيح بعد تاريخ انتهاء المهلة القصوى المحددة لقبول الطلبات .

    ترفق بالطلبات المستندات التالية :
    أ- صورة عن بطاقة الهوية شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة ، تثبت أن المرشح لبناني
    منذ عشر سنوات على الأقل ، وانه أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز الخامسة والثلاثين بتاريخ إجراء المباراة .
    – يمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان
    أو صورته من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .
    ويعفى الموظف الدائم في الملاك الإداري العام من شرط السن على أن يرفق إفادة رسمية تبين وظيفته ورتبته وراتبه .

    ب- شهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير
    بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة .
    – أو شهادة طبية صادرة من جهات طبية أجنبية في الخارج ومصادق عليها من البعثات اللبنانية ، لا يعود تاريخها لأكثر
    من ستة أشهر ، ومرفق بها خلاصة تقرير عن الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين X-RAY – تثبت أن صاحب العلاقة
    سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء وظيفة عامة .
    – يعفى الموظف الدائم في الملاك الإداري العام من تقديم هذه الشهادة شرط إرفاق إفادة رسمية تبين وظيفته ورتبته وراتبه .
    – يؤخذ بعين الاعتبار نص المادتين رقم 68 و69 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000 المتعلقتين بحق الشخص
    المعوق بالعمل والتوظيف . على أن يرفق المعوق نسخة عن بطاقته الخاصة الصادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية ، شرط أن لا تحول الإعاقة دون ممارسة المرشح للمهمة وللوظيفة المتقدم إليها بشكل كفؤ وسليم .

    ج – صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من الإدارة المختصة بالنسبة للموظف .

    د – نسخة عن الشهادات و المؤهلات العلمية و المستندات التالية ( المذكورة أدناه ) .
    وتعتبر الشهادة الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة
    كما أن الشهادات الصادرة عن المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق الأصول
    من قبل لجنة المعادلات في المديرية العامة للتعليم العالي في وزارة التربية والتعليم العالي .

    الوظيفة
    المستندات المطلوبة
    – مراقب ضرائب – مراقب جباية –
    محاسب – محتسب .
    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الامتياز الفني TS في المراجعة والخبرة
    في المحاسبة أو عن الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا D.U.T في المحاسبة والعلوم
    المالية أو ما يعادل أياً منهما .
    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في العلوم التجارية
    أو ما يعادلها (BT محاسبة ومعلوماتية ) مع إفادة من إدارة عامة أو مؤسسة عامة
    أو بلدية كبرى تثبت أن المرشح مارس لديها بشكل منتظم أعمالا مهنية في هذا
    الحقل مدة أربع سنوات على الأقل بعد حيازة شهادة الـ BT ، ويعفى من
    شرط الممارسة ( أي من تقديم إفادة الخبرة ) من تابع بنجاح دراسة جامعية مدة
    ثلاث سنوات على الأقل ( أي ما يوازي 135 رصيد Credits ) في إدارة الأعمال
    ( إدارة و تسويق أو محاسبة وتمويل : أي محاسبة وتدقيق أو تمويل ومؤسسات مالية
    أو تسويق ) بعد حيازة شهادة الـ BT .

    المادة الرابعة : السجـل العدلي :
    تتولى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية الحصول على نسخة عن السجل العدلي للمرشح ، وتضم هذه النسخة إلى ملفه

    المادة الخامسة : البـت فـي الطلبـات :
    – ترفض الطلبات التي لا تكون ، بتاريخ انتهاء مهلة تقديم الطلبات ، مستوفية جميع الشروط المطلوبة ، وتعلن على باب مجلس الخدمة المدنية (وعلى الموقع : www.csb.gov.lb ) ، قبل موعد المباراة ، لائحة بأسماء المرشحين المستوفين الشروط العامة والخاصة للاشتراك فيها ، بقرار يصدر عن هيئة مجلس الخدمة المدنية .

    المادة السادسة : عـدم إعادة المستنـدات :
    تعتبـر المستندات التي يقدمها المرشح ملكا للإدارة ولا تعـاد إليه .
    المادة السابعة : المباراة وبرنامجها :

    تشمل المباراة المسابقات الخطية التالية (برنامج شهادة الامتياز الفني TS ) : الوقت المعدل
    1- مسابقة في الترجمة والتعريب . ساعة واحدة واحد
    2- مسابقة في المحاسبة العامة وفي المراجعة والتدقيق المحاسبي ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) ساعتان اثنان
    3- مسابقة في محاسبة الشركات وفي المحاسبة التحليلية ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) . ساعتان اثنان
    4- مسابقة في التحليل المالي ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) . ساعتان واحد
    5- مسابقة في قانون المحاسبة العمومية ( المرسوم رقم 14969 تاريخ 30/12/1963) :
    الباب الثالث منه فقط : تنفيذ الموازنة . ساعة واحدة واحد
    يمكن الإجابة على مسابقات البند 2 و 3 و 4 باللغة العربية أو باللغة الفرنسية أو باللغة الانكليزية

    – تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، و لا يعتبر المرشح ناجحا إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته في تلك المسابقات العشر على عشرين على الأقل .
    ويعتبـر راسبا في المباراة ، مهما بلـغ متوسط مجموع علاماته ، إذا نـال دون الخمسة على عشرين في مسابقات المحاسبة العامة والمراجعة والتدقيق المحاسبي ومحاسبة الشركات و المحاسبة التحليلية والتحليل المالي .
    – بعد جمع علامات المرشح الناجح في المسابقات المطلوبة ، يمنح الموظف في مديرية المالية العامة الذي ينجح في المباراة ، علامات إضافية قدرها 10% من مجموع علاماته في المسابقات المطلوبة ، تعطى له عند وضع مراتب النجاح ، شرط أن يكون قد أمضى في ملاك المديرية العامة المذكورة مدة خمس سنوات خدمة فعلية على الأقل (بإفادة مثبتة من وزارة المالية) على أن لا تدخل في حساب هذه المدة السنوات التي سبق احتسابها للاشتراك في المباراة ، ثم تقوم اللجنة الفاحصة بوضع لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في المباراة مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم .

    المادة الثامنة : دخـول مركز المباراة :
    على المرشح المقبول للاشتراك في المباراة أن يبرز ، عند دخوله مركز المباراة ، بطاقة هويته ،
    أو صورة مصدقة عن بيان القيد ، إضافة إلى طلب الترشيح للمباراة .

    ويمنع حتما من دخول المركز كل مرشح :
    – لا يبرز بطاقة هويته الرسمية ( أو ببيان قيد إفرادي ) – أو يبـرز بطاقـة هويـة ممزقـة .
    – أو يبرز بطاقة هوية تحمل صورة لا تساعـد على التعرف على شخصــه .
    – أو يتأخـر عـن الحضـور في الموعـد المحـدد .

    ويرجى التنبه إلى ما يلي :
    1- يعتبر التخلف أو التأخر عن الحضور – لأي سبب كان- في الموعد المحدد لبدء المباراة أو لأي مسابقة فيها
    بمثابة رجوع عن طلب الاشتراك في المباراة .
    2- إن المواعيد التفصيلية لتاريخ المسابقات ، تصدر لاحقا قبل بدء المباراة ، و يمكن الإطلاع عليها
    على باب مجلس الخدمة المدنية و على الموقع : www.csb.gov.lb .
    3- إن مجلس الخدمة المدنية غير مسوؤل عن أية معلومات أو إرشادات أو مواعيد ، غير صادرة عنه
    بالصورة الرسمية .
    4- يمنع منعاً باتاً ، وتحت طائلة الإقصاء من المباراة ، إدخال الكتب والهواتف المحمولة وخلافه
    إلى قاعات المباراة .
    5- إن أي عملية غش أو محاولة غش أو إثارة الضوضاء داخل مركز مباراة ، تعرض صاحبها
    إلى الإقصاء النهائي عن المباراة .
    6- تأكد أن كفاءتك وحدها توظفك ، دون منة أو شفاعة من أحد .

    المادة التاسعة : يعلن عن النتائج النهائية للمباراة بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين ،
    وينشر على باب مجلس الخدمة المدنية وعلى الموقع الالكتروني في مهلة أقصاها
    يوم الثلاثاء في 18/8/2015

    المادة العاشرة : ينشر هذا القرار و يبلغ حيث تدعو الحاجة .
    رئيس إدارة الموظفين

    أنطوان جبران

    مرفق بالقرار رقم تاريخ
    برنامج المحاسبة العامة
    01 – القيود المحاسبية المتعلقة بعمليات الشراء والبيع والحسومات والمسموحات والعبوات والاوراق التجارية
    والضريبة على القيمة المضافة .
    02 – اعباء المستخدمين .
    03 – الكشف المقارن للبنك .
    04 – اقتناء الاصول الثابتة والتفرغ عنها واستهلاكاتها .
    05 – شراء الصكوك المالية والتفرغ عنها .
    06 – عمليات الجرد : المخزون – الاستهلاكات – المؤونات – تسوية حسابات الاعباء والايرادات .

    مرفق بالقرار رقم تاريخ
    برنامج المراجعة والتدقيق المحاسبي
    01 – تقييم عناصر الثروة في المؤسسة :
    – تقييم الاصول عند دخولها في ملكية المؤسسة – تقييم الاصول عند اقفال الحسابات لأغراض الجرد
    – تقييم الاصول عند خروجها من ملكية المؤسسة – تطبيق القواعد العامة المتعلقة بالتقييم – الايجار التمويلي
    – اعادة تخمين الاصول الثابتة – تقييم الذمم المدينة والدائنة بعملات اجنبية .
    02 – مقابلة الاعباء والايرادات لأغراض احتساب النتيجة :
    – حسابات التسوية – المؤونات لمواجهة اعباء واخطار – مؤونات تعويضات نهاية الخدمة .
    03 – المبادئ المحاسبية :
    – الاستمرارية – التكلفة التاريخية – عدم المقاصة – الاهمية النسبية – الثبات – التحفظ
    – استقلال الدورات المالية – الافصاح الشامل .
    04 – تصحيح الاخطاء الشائعة في العمليات المحاسبية على انواعها .
    05 – الاحداث اللاحقة لاقفال الدورة المالية .

    مرفق بالقرار رقم تاريخ
    برنامج محاسبة الشركات ( أشخاص + أموال )
    01 – التأسيس .
    02 – الضرائب على ارباح الشركات .
    03 – تخصيص النتائج : الارباح والخسائر .
    04 – تقييم الاسهم والحصص – القيمة الرياضية – القيمة المالية – قيمة المردود .
    05 – تعديل رأس المال : زيادة – تخفيض – استهلاك .
    06 – التصفية .
    07 – الاندماج .
    مرفق بالقرار رقم تاريخ
    برنامج المحاسبة التحليلية
    01 – احتساب التكاليف : الشراء – الانتاج – التوزيع – النهائية .
    02 – احتساب النتائج التحليلية .
    03 – طرق تقييم المخزون .
    04 – تصنيف وتوزيع الاعباء المباشرة وغير المباشرة والثابتة والمتغيرة … جدول التوزيع وتبادل الخدمات بين المراكز المساعدة .
    05 – الانتاج قيد الصنع – المنتجات الوسيطة – المنتجات الفرعية – فضلات الانتاج .
    06 – التنسيب الرشيد للتكاليف الثابتة .
    07 – سلوك التكاليف : عتبة الربحية بالكمية والقيمة حسابياً وبيانياً – هامش الامان – مؤشر الامان .
    08 – الربط بين نتيجة المحاسبة العامة ونتيجة محاسبة التكاليف – الاعباء المتممة والاعباء غير المحملة .
    مرفق بالقرار رقم تاريخ
    برنامج التحليل المالي
    01 – الميزانية المالية .
    02 – الميزانية الوظيفية .
    03 – الارصدة الادارية الوسيطة .
    04 – المقدرة على التمويل الذاتي .
    05 – التحليل بواسطة النسب .

  • مجلس الخدمة المدنية – مؤسسة كهرباء لبنان

    الجمهورية اللبنانية

          مجلس الخدمة المدنية

    قرار رقم : 950/2

    تـاريـخ :  29/12/2014   

    تنظيم مباراة محصورة بالعمال غب الطلب وجباة الاكراء

                           لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ————-

     

    إن رئيس إدارة الموظفين ،

    بناء على المرسوم رقـم 7986  تاريخ  14/4/2012 ،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقـم 114 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته ( إنشاء مجلس الخدمة المدنية ) ،

    بناء على المرسوم رقـم 8337 تاريـخ 30/12/1961 وتعديلاته ( تنظيم مجلس الخدمة المدنية )،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959وتعديلاته ، ( نظام الموظفين ) ،

    بناء على القانون رقم 16878 تاريخ 10/7/1964 ( إنشاء مصلحة كهرباء لبنان ) ،

    بناء على القانون رقم 583 تاريخ 23/4/2004 ( قانون الموازنة العامة لعام 2004 ) ،

    بناء على القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ( ملء المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان  عن طريق مباراة

           محصورة بالعمال غب الطلب وجباة الاكراء ) ،

    بناء على المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 وتعديلاته ( تحديد وظائف الملاك الدائم لمصلحة كهرباء لبنان) ،

    بناء على المرسوم رقم 4517 تاريخ 13/12/1972 ( النظام العام للمؤسسات العامة ) ،

    بناء على المرسوم رقم 13537 تاريخ 19/11/1998 ( تحديد وظائف الملاك الدائم لمؤسسة كهرباء لبنان حتى الفئة الثالثة) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 324 تاريخ 29/3/1997، ( النظام العام للمباريات الامتحانات

         التي تجريها إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /1331/ تاريخ 27/12/2014 (نظام مباراة محصورة بالعمال غب الطلب

         وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /1332/ تاريخ 27/12/2014(اجراء مباراة محصورة بالعمال غب الطلب

         وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ) ،

    بناء على اقتراح رئيس مصلحة المباريات و الملفات الشخصية  ،

     

     

     

    يقرر ما يأتي :

    المادة الأولى :   تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من  يوم  السبت  في  7/2/ 2015                      

                     مباراة محصورة بالعمال غب الطلب و جباة الاكراء  لملء  الوظائف  الشاغرة التالية في ملاك

                     مؤسسة كهرباء لبنان  :

    • لوظائف الفئة الرابعة – رتبة أولى / سلك اداري ( عدد 140 ) :      أمين صندوق فرعي/عدد 2 – أمين مخزن فرعي/عدد 4 – مبرمج/عدد 22 – حافظ أوراق/عدد 25 ب– لوظائف الفئة الرابعة – رتبة أولى / سلك فني ( عدد 117 ) :      فني أخصائي ( كهربـاء )/عدد 69 – فني أخصائي ( كهرباء سيارات )/عدد 1 – فني أخصائي( كيمياء )/عدد 2  المادة الثانية : شروط الاشتراك في المباراة :                                 ولأحكام البند /2/ من القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ) 1 – لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .3– من بين عمال غب الطلب أو جباة الاكراء العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان بتاريخ 2/8/2011 . 5 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة .            مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون 6 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة      قوانين استثنائية أو خاصة .                          رقم 6114 تاريخ 10/12/1994 والمرسوم رقم 967 تاريخ 7/2/2008 و المرسوم رقم 7410                          كهرباء لبنان رقم 8872 تاريخ 19/9/2014 وبموجب المرسوم رقم 17046 تاريخ 25/5/2006                              و أمين صندوق في الإدارات العامة والمؤسسات العامة المشمولة بصلاحية مجلس الخدمة المدنية ) .

    2.                          ( تحديد شروط التعيين الخاصة الإضافية لوظائف رئيس دائرة و رئيس قسم المحاسبة أو المالية و محرر و محاسب
    3.                          تاريخ 19/1/2012 ( تعديل سلاسل رواتب مستخدمي مؤسسة كهرباء لبنان ) وبموجب كتاب مؤسسة
    4. ب – الشروط الخاصة : والمحددة بموجب الجدول رقم /2/ من المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 المعدل بالمرسوم
    5. 7 – حائزاً على الشهادات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة .
    6.      أو البلديات أو اتحادات البلديات ، و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بأحكام
    7.              العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .
    8.           وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو .
    9. 4 – سليماً من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة ( مثبتة بإفادة من اللجنة الطبية الرسمية ) .
    10. 2 – أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الستة والخمسين .
    11.      يشترط في المرشح أن يكون :
    12. أ – الشروط العامة : ( وفقاً لنص المادة /3/ من المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 وتعديلاته
    13.  
    14.      فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية)/عدد 5 – فني أخصائي( ميكانيك)/عدد 28 – فني أخصائي(ميكانيك سيارات )/عدد 1
    15.      مساح أول/عدد 4 – فني أخصائي ( الكترونيك )/عدد 6 – فني أخصائي( تدفئة وتبريد )/عدد 1
    16.        محاسب/عدد 37 – ممرض/عدد 1 .
    17.      محـرر/عدد 17 – مدقق/عدد 28 – مساعد اجتماعي/عدد 1 –    مساعد إحصائي/عدد 3

    الوظيفة

    		 الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    1– محـرر – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين شهادة الثانوية العامة مع إجادة استعمال الكمبيوتر .

        أو شهادة البكالوريا الفنية BT في أمانة السر الإدارية أو في المحاسبة والمعلوماتية

    مع إجادة استعمال الكمبيوتر .
    2– مدقـق

    3– مساعد إحصائي

    4– أمين مخزن فرعي

     

    		 – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT في المحاسبة .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في المحاسبة

    مع خبرة أربع سنوات في المحاسبة .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في محاسب مساعد مع خبرة

    في المحاسبة لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .
    5– حافظ أوراق – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT في أمانة السر

       الادارية أو التوثيق .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في أمانة السر الادارية أو التوثيق .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في أمانة السر الادارية

         أو التوثيق  مع خبرة أربع سنوات في حفظ الاوراق .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في أمانة السر الادارية أو التوثيق مع خبرة

    في حفظ الاوراق لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    الوظيفة

    		 الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    6– أمين صندوق فرعي

    7– محاسب

    		 – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية .

    – إجادة استعمال الكمبيوتر .     ( المرسوم رقم 17046 تاريخ 25/5/2006 )
    8– مساعد اجتماعي – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة رسمية للتدريب الاجتماعي (أو ما يعادلها / BT تنشيط اجتماعي)
    9– مبرمج – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الامتياز الفني TS في المعلوماتية الإدارية .
    10– ممـرض 1- من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على الشهادة المتوسطة BREVET اضافة الى شهادة البكالوريا الفنية

    BT عناية تمريضية . 2- الترخيص بالعمل على الأراضي اللبنانية .

    3- الانتساب إلى نقابة الممرضات و الممرضين في لبنان .

    الوظيفة

    		 الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    11– مساح أول – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في المساحة .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المساحة .

    أو الحائزين بكالوريا الفنية القسم الأولBT1 في المساحة مع خبرة /4/ سنوات في المساحة

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في المساحة مع خبرة في المساحة

    لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .
    12– فني أخصائي (الكترونيك) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في الالكترونيك .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الالكترونيك .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الالكترونيك  

    مع خبرة أربع سنوات في الالكترونيك .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في الالكترونيك مع خبرة في الالكترونيك

    لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .
    13– فني أخصائي (تدفئة وتبريد) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في تكييف الهواء .

    أو الحائزين على التأهيلية المهنية العليا FPM في ميكانيك التمديدات الصحية والتدفئة

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في تكييف الهواء .

    مع خبرة أربع سنوات في تكييف الهواء .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في تكييف الهواء ( أو ما يعادلها ) مع خبرة

    في تكييف الهواء لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .
    14– فني أخصائي (كهربـاء ) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في الكهربـاء .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الكهربـاء .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الكهربـاء  مع خبرة

    أربع سنوات في الكهربـاء .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في الكهربـاء مع خبرة في الكهربـاء

    لا تقل عن   عشر سنوات خارج المؤسسة .

    الوظيفة

    		 الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    15– فني أخصائي (كهرباء سيارات) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT أو FPM في الكهربـاء ( السيارات )

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الكهربـاء (السيارات )

    مع خبرة أربع سنوات في كهربـاء السيارات .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في كهربـاء ( السيارات ) مع خبرة

    في كهربـاء السيارات لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .
    16– فني أخصائي (كيمياء ) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في الكيمياء الصناعية .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الكيمياء الصناعية .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الكيمياء الصناعية

    مع خبرة أربع سنوات في الكيمياء الصناعية .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في الكيمياء الصناعية مع خبرة

    في الكيمياء الصناعية لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .
    17– فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية ) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في المحاسبة والمعلوماتية

    مع خبرة أربع سنوات في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP محاسب مساعد مع خبرة في المحاسبة

    لا تقل عن   عشر سنوات خارج المؤسسة .
    18– فني أخصائي (ميكانيك) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على البكالوريا الفنية BT في الميكانيك العام (أو الصناعي أو الانتاجي …)

    أو الحائزين على التأهيلية المهنية العلياFPM في الميكانيك (الصناعي) .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الميكانيك العام

    (أو الصناعي أو الانتاجي) مع خبرة أربع سنوات في الميكانيك العام (أو الصناعي أو الانتاجي…)

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في الميكانيك  (محركات )

    مع خبرة في الميكانيك  العام أو الصناعي أو الانتاجي لا تقل عن  عشر سنوات خارج المؤسسة

    الوظيفة

    		 الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    19– فني أخصائي (ميكانيك سيارات ) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في ميكانيك السيارات .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في ميكانيك السيارات .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في ميكانيك السيارات

    مع خبرة أربع سنوات في ميكانيك السيارات .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في ميكانيك اليات مع خبرة

    في ميكانيك السيارات لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

     

    المادة الثالثة : المستندات و مدة تقديم الطلبات  :                                

    على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول )                 في مهلة أقصاها يوم الخميس في 22/1/2015  وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) .

    تقدم الطلبات على نماذج صادرة عن مجلس الخدمة المدنية  يمكن الحصول عليها من دائرة المباريات في إدارة الموظفين    في مجلس الخدمة المدنية ومن الموقع الالكتروني للمجلس ، موقعة مع طابع مالي بقيمة /1000/ ل.ل ،  ويذكر  فيها           محل إقامة المرشح والمهمة التي يتبارى لأجلها .

    – لا تقبل طلبات الترشيح ، و لا تسجل إذا لم تكن مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة .                

    كما لا يقبل ضم أي مستند جديد إلى طلب الترشيح بعد تاريخ انتهاء  المهلة القصوى المحددة لقبول الطلبات .

     

    ترفق بالطلبات المستندات التالية :

    أ– صورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة ،  تثبت أن المرشح لبناني منذ عشر سنوات على الأقل ، وانه أتم العشرين  من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الستة والخمسين .  ويمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة  طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته   من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو  من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .

    ب –  سليماً من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة ( مثبتة بإفادة من اللجنة الطبية الرسمية ) .

    ج– شهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح  سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة .

    د – صورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من  الإدارة المختصة بالنسبة للموظف  .

    هـ – إفادة رسمية صادرة من عن مؤسسة كهرباء لبنان  تثبت  أن  المرشح هو من بين بين عمال غب الطلب

           أو جباة الاكراء العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان بتاريخ 2/8/2011  ، ممن لا يتجاوز عمره بتاريخ إجراء

           المباراة الستة والخمسين عاماً ، وتتضمن : –  الاسم الكامل –  محل و تاريخ الولادة –  رقمه المتسلسل في اللوائح

           الاسمية (المودعة من قبل المؤسسة الى مجلس الخدمة )  – الصفة التي يعمل بها .

    .

     

     

    د – نسخة عن الشهادات و المؤهلات التالية :

    الوظيفة

    		 المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    1– محـرر – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة  أو عن شهادة البكالوريا الفنية

       BT في أمانة السر الإدارية أو في المحاسبة والمعلوماتية
    2– مدقـق

    3– مساعد إحصائي

    4– أمين مخزن فرعي

     

    		 – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT

    في المحاسبة أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في المحاسبة  مع افادة خبرة أربع سنوات في المحاسبة .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في محاسب مساعد

    مع افادة خبرة في المحاسبة لا تقل عن عشر سنوات .

    الوظيفة

    		 المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    5– حافظ أوراق – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT

    في أمانة السر الادارية أو التوثيق أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM

    في أمانة السر الادارية أو التوثيق .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في أمانة السر الادارية أو التوثيق  مع افادة خبرة أربع سنوات في حفظ الاوراق .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في أمانة السر الادارية

       أو التوثيق مع افادة خبرة في حفظ الاوراق لا تقل عن عشر سنوات .
    6– أمين صندوق فرعي

    7– محاسب

    		 – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية .
    8– مساعد اجتماعي – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة رسمية للتدريب الاجتماعي

    ( أو ما يعادلها / BT تنشيط اجتماعي)
    9– مبرمج – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الامتياز الفني TS في المعلوماتية الإدارية .
    10– ممـرض – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الشهادة المتوسطة BREVET اضافة الى نسخة

    عن شهادة البكالوريا الفنية BT عناية تمريضية .

    – نسخة عن الترخيص بممارسة المهنة على الأراضي اللبنانية صادرة عن وزارة الصحة العامة      

    – إفادة من نقابة الممرضات والممرضين في لبنان تثبت أن المرشح مسجل فيها .       

    الوظيفة

    		 المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    11– مساح أول – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في المساحة أو عن

    شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المساحة .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن بكالوريا الفنية القسم الأولBT1 في المساحة مع

        افادة خبرة /4/ سنوات في المساحة

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في المساحة مع

       افادة خبرة في المساحة   لا تقل عن عشر سنوات .
    12– فني أخصائي (الكترونيك) – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في الالكترونيك .

       أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الالكترونيك .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في الالكترونيك   مع افادة خبرة أربع سنوات في الالكترونيك .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في الالكترونيك

    مع افادة خبرة في الالكترونيك لا تقل عن عشر سنوات .
    13– فني أخصائي (تدفئة وتبريد) – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في تكييف الهواء .

       أو عن التأهيلية المهنية العليا FPM في ميكانيك التمديدات الصحية والتدفئة

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في تكييف الهواء  مع افادة خبرة أربع سنوات في تكييف الهواء .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في تكييف الهواء

    مع افادة خبرة في تكييف الهواء لا تقل عن عشر سنوات .
    14– فني أخصائي (كهربـاء ) – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    -نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT أوFPM في الكهربـاء

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في الكهربـاء  مع افادة خبرة أربع سنوات في الكهربـاء .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في الكهربـاء

    مع افادة خبرة في الكهربـاء لا تقل عن عشر سنوات .

    الوظيفة

    		 المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    15– فني أخصائي (كهرباء سيارات) – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT أو FPM

    في الكهربـاء ( السيارات )

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في الكهربـاء (السيارات )  مع افادة خبرة أربع سنوات في كهربـاء السيارات .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في كهربـاء

    (السيارات) مع افادة خبرة في كهربـاء السيارات لا تقل عن عشر سنوات .
    16– فني أخصائي (كيمياء ) – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في الكيمياء الصناعية .

    أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الكيمياء الصناعية .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في الكيمياء الصناعية  مع افادة خبرة أربع سنوات في الكيمياء الصناعية .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في الكيمياء الصناعية

    مع افادة خبرة في الكيمياء الصناعية لا تقل عن عشر سنوات .
    17– فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية ) – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية

       أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في المحاسبة والمعلوماتية مع افادة خبرة أربع سنوات في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP محاسب مساعد

    مع افادة خبرة في المحاسبة لا تقل عن عشر سنوات .
    18– فني أخصائي (ميكانيك) – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن البكالوريا الفنية BT في الميكانيك العام

    (أو الصناعي أو الانتاجي …) أو عن الـ FPM في الميكانيك (الصناعي) .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في

    الميكانيك العام (أو الصناعي أو الانتاجي) مع افادة خبرة أربع سنوات في الميكانيك العام

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن التكميلية المهنية BP في الميكانيك  (محركات )

    مع افادة خبرة في الميكانيك  العام أو الصناعي أو الانتاجي لا تقل عن  عشر سنوات .

    الوظيفة

    		 المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    19– فني أخصائي (ميكانيك سيارات ) – الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في ميكانيك السيارات

    أو عن التأهيلية المهنية العليا FPM في ميكانيك السيارات .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في ميكانيك

       السيارات  مع افادة خبرة أربع سنوات في ميكانيك السيارات .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن التكميلية المهنية BP في ميكانيك اليات مع افادة

       خبرة في ميكانيك السيارات لا تقل عن عشر سنوات .

     

    المادة الرابعة :  السجـل العدلي :

    تتولى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية الحصول على نسخة عن السجل العدلي للمرشح ، وتضم هذه النسخة إلى ملفه

     

     

    المادة الخامسة : البـت فـي الطلبـات :

    – ترفض الطلبات التي لا تكون ، بتاريخ انتهاء مهلة تقديم الطلبات ، مستوفية جميع الشروط المطلوبة ، وتعلن على باب مجلس الخدمة المدنية (وعلى الموقع : www.csb.gov.lb ) ، قبل موعد المباراة ، لائحة بأسماء المرشحين المستوفين الشروط العامة والخاصة للاشتراك فيها ، بقرار يصدر عن هيئة مجلس الخدمة المدنية .

     المادة السادسة : عـدم إعادة المستنـدات : تعتبـر المستندات التي يقدمها المرشح ملكا للإدارة ولا تعـاد إليه . 

     

     

     

     

     

     

     

     

    المادة السابعة : المباراة وبرنامجها :         

    أ- لوظائف : الفئة الرابعة – رتبة أولى / سلك اداري :

    محـرر – مدقق – مساعد اجتماعي – مساعد إحصائي – أمين صندوق فرعي – أمين مخزن فرعي

    مبرمج – حافظ أوراق – محاسب –  ممرض .

               –  تشمل المباراة على المسابقات التالية :

     

      
    – لوظيفة : محـرر    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في الترجمة و التعريب . ساعة واحدة واحد
    1– مسابقة في موضوع عام باللغة العربية . ساعتان اثنان
    3– مسابقة في النظام المالي لمؤسسة كهرباء لبنان . ساعتان واحد
    4– مسابقة عملية تشتمل على Word – 2007– 2010 : Microsoft Office — واحد

     

      
    – لوظائف : مدقق – مساعد إحصائي – أمين مخزن فرعي . ( BT محاسبة )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في النظام المالي لمؤسسة كهرباء لبنان . ساعتان واحد
    2– مسابقة في تقنيات المحاسبة . ساعتان اثنان
    3– مسابقة عملية تشتمل على Excel – 2007– 2010 : Microsoft Office — واحد

     

      
    – لوظيفة : مساعد اجتماعي       ( BT تنشيط اجتماعي )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في موضوع عام باللغة العربية . ساعتان واحد
    2- مسابقة في دراسة نص والتعليق عليه باللغة العربية في موضوع

    يتعلق بقضايا اجتماعية ذات صلة بالعمل .

    		ساعتان واحد
    3– مسابقة في المدخل الى علم الاجتماع . ساعتان اثنان

      
    – لوظيفتي : أمين صندوق فرعي – محاسب       ( BT محاسبة )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في النظام المالي لمؤسسة كهرباء لبنان . ساعتان واحد
    2– مسابقة في تقنيات المحاسبة . ساعتان اثنان
    3– مسابقة عملية تشتمل على Excel – 2007– 2010 : Microsoft Office — واحد

      
    – لوظيفة : مبرمج       ( TS في المعلوماتية الإدارية )

    		 الوقت المعدل
    1- مسابقة في قواعد المعطيات                                   Data base ساعة واحدة واحد
    2- مسابقة في إدارة الشبكات Data Communication and Computer Networks ساعة واحدة واحد
    3- مسابقة في طرائق التحليل ساعتان اثنان

     

     

      
    – لوظيفة : حافظ أوراق         ( ثانوية عامة )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في الترجمة و التعريب . ساعة واحدة واحد
    2– مسابقة في موضوع عام باللغة العربية . ساعتان واحد
    3– مسابقة خطية تشمل اسئلة عامة في موضوع حفظ الاوراق . ساعتان اثنان
    4– مسابقة عملية تشتمل على Excel – 2007– 2010 : Microsoft Office — واحد

     

     

      
    – لوظيفة : ممرض             ( BT عناية تمريضية )    		 الوقت المعدل
    1- مسابقة في العناية بالصحة العامة و الوقاية .  ساعة واحدة واحد
    2- مسابقة في العناية التمريضية .  ساعة واحدة واحد
    3- مسابقة في الاسعافات الاولية  وفي  علم الصيدلة .  ساعتان اثنان

    – تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، ولا يعتبر المرشح ناجحا

       في هذه المسابقات ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشر على عشرين على الأقل .

     – بعد جمع علامات المرشح في المسابقات المطلوبة ، تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء  المرشحين الناجحين في المباراة ،

      مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم ، وبحسب كل وظيفة  . 

     

    —————

    ب– لوظائف الفئة الرابعة – رتبة أولى / سلك فني : 

             مساح أول – فني أخصائي (الكترونيك) – فني أخصائي (تدفئة وتبريد) – فني أخصائي (كهربـاء )

             فني أخصائي (كهرباء سيارات) – فني أخصائي (كيمياء ) – فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية ) – فني أخصائي (ميكانيك)

             فني أخصائي (ميكانيك سيارات ) .

                   –  تشمل المباراة على المسابقات التالية :

     

      
    – لوظيفة : مساح أول   (BT في المساحة )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في الحسابات الطوبومترية       Calcul Topomètrique        ساعتان واحد
    2– مسابقة عملية فيAutoCAD :   مستوى متوسط / 2D — اثنان
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالمساحة تبيّن مدى الأهلية

    للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة.          

    		— واحد

     

     

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (الكترونيك) (BT في الالكترونيك )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في الالكترونيك . ساعتان اثنان
    2– مسابقة في موضوع فني في الالكترونيك . ساعتان واحد
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالالكترونيك تبيّن مدى الأهلية

    للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .                                                                            

    		— واحد

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (تدفئة وتبريد)          (BT تكييف الهواء )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في أجهزة وأنظمة التدفئة والتبريد . ساعتان اثنان
    2– مسابقة في موضوع فني في التدفئة والتبريد . ساعتان واحد
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالتدفئة والتبريد تبيّن مدى الأهلية

    للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .                                                                            

    		— واحد

     

     

     

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (كهربـاء )          ( BT كهربـاء )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في إنتاج ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية . ساعتان اثنان
    2– مسابقة في موضوع فني في الكهربـاء . ساعتان واحد
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالكهرباء تبيّن مدى الأهلية

    للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .                                                                            

    		— واحد

     

     

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (كهرباء سيارات)       ( BT كهربـاء / سيارات)    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في الكهربـاء ( للسيارات ) . ساعتان اثنان
    2– مسابقة في موضوع فني في كهربـاء السيارات . ساعتان واحد
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بكهرباء السيارات تبيّن مدى

    الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    		— واحد

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (كيمياء )           ( BT الكيمياء الصناعية)    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في الكيمياء الصناعية . ساعتان اثنان
    2– مسابقة في موضوع فني في الكيمياء الصناعية . ساعتان واحد
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالكيمياء الصناعية تبيّن مدى

    الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    		— واحد

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية )               ( BT محاسب )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في تقنيات المحاسبة . ساعتان اثنان
    2– مسابقة عملية تشتمل على Access – 2007– 2010 : Microsoft Office — واحد
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالمحاسبة تبيّن مدى الأهلية للوظيفة

    التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    		— واحد

    – لوظيفة : فني أخصائي (ميكانيك)                  ( BT ميكانيك عام ) الوقت المعدل
    1– مسابقة في الميكانيك . ساعتان اثنان
    2– مسابقة في موضوع فني في الميكانيك العام . ساعتان واحد
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالميكانيك العام تبيّن مدى

    الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    		— واحد

     

     

     

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (ميكانيك سيارات )         ( BT ميكانيك سيارات )    		 الوقت المعدل
    1– مسابقة في ميكانيك السيارات . ساعتان اثنان
    2– مسابقة في موضوع فني في ميكانيك السيارات . ساعتان واحد
    3– مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بميكانيك السيارات تبيّن مدى

    الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    		— واحد

    – تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، ولا يعتبر المرشح ناجحا

       في هذه المسابقات ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشر على عشرين على الأقل .

     – بعد جمع علامات المرشح في المسابقات المطلوبة ، تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء  المرشحين الناجحين في المباراة

      مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم ، وبحسب كل وظيفة  . 

    – المادة الثامنة :  دخـول مركز المباراة :

    على المرشح المقبول للاشتراك في المباراة أن يبرز ، عند دخوله مركز المباراة ، بطاقة هويته ،

    أو صورة مصدقة عن بيان القيد ، إضافة إلى طلب الترشيح للمباراة .

    ويمنع حتما من دخول المركز كل مرشح :

              – لا يبرز بطاقة هويته الرسمية ( أو ببيان قيد إفرادي ) .

              – أو يبـرز بطاقـة هويـة ممزقـة .

              – أو يبرز بطاقة هوية تحمل صورة لا تساعـد على التعرف على شخصــه .

              – أو يتأخـر عـن الحضـور في الموعـد المحـدد .

      ويرجى التنبه إلى ما يلي :

     1– يعتبر التخلف أو التأخر عن الحضور – لأي سبب كان- في الموعد المحدد لبدء المباراة أو لأي مسابقة فيها

          بمثابة رجوع عن طلب الاشتراك في المباراة .

    2– إن المواعيد التفصيلية لتاريخ المسابقات ، تصدر لاحقا قبل بدء المباراة ، و يمكن الإطلاع عليها

         على باب مجلس الخدمة المدنية و على الموقع :  www.csb.gov.lb   .

    3– إن مجلس الخدمة المدنية غير مسوؤل عن أية معلومات أو إرشادات أو مواعيد ، غير صادرة عنه

          بالصورة الرسمية .

    4- يمنع منعاً باتاً ، وتحت طائلة الإقصاء من المباراة ، إدخال الكتب والهواتف المحمولة وخلافه

          إلى قاعات المباراة .

    5- إن أي عملية غش أو محاولة غش أو إثارة الضوضاء داخل مركز مباراة ، تعرض صاحبها

          إلى الإقصاء النهائي عن المباراة . 

               6- تأكد أن  كفاءتك وحدها  توظفك ، دون منة  أو شفاعة من أحد .   

     

    المادة التاسعة  :  يعلن عن النتائج  النهائية للمباراة والامتحان بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين ،

                      وينشر على باب مجلس الخدمة المدنية وعلى الموقع الالكتروني في مهلة أقصاها

                      يوم  الخميس  في 25/5/2015

     

    المادة العاشرة  :  ينشر هذا القرار و يبلغ حيث تدعو الحاجة .

                                                  رئيس إدارة الموظفين        

                                                  

                                                     أنطوان جبران  

     

      مؤسسة عامة                                                                                  ( نموذج )

    رقم المحفوظات :

    رقم الصـادر :

    جانب مجلس الخدمة المدنية

     

     

    ان مؤسسة كهربـاء لبنان ،

    وعطفاً على القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ،

    وبعد الاطلاع على اللوائح الاسمية لعمال غب الطلب وجباة الاكراء العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان                       بتاريخ 2/8/2011، ممن تتوافر فيهم شروط الاستخدام العامة والخاصة المعمول بها في المؤسسة، باستثناء شرط السن ، والمودعة اليكم بموجب كتابينا رقم 8500 تاريخ 7/8/2014 ( لوائح عمال غب الطلب ) ورقم 9086                   تاريخ 10/10/2014 ( لوائح جباة الاكراء ) ،

    تفيد بأن السيد …………………………. ، مواليد …………………. في   /   /              ،

                           ( لا يتجاوز عمره الستة والخمسين بتاريخه )

    هو من العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان بتاريخ 2/8/2011 ، ويحمل شهادة/افادة في ……………………. ،                      وهو يعمل بصفة ( عامل غب الطلب/ جابي اكراء) : ” ……………… ” ، ورقمه المتسلسل في اللوائح الاسمية ، هو :   0000

    وقد بدء عمله لصالح المؤسسة بتاريخ …………………. ،

    ويقوم حالياً بمهـام : …………………….. .

     

           وللبيان اعطيت هذه الافـادة .

     

                                                                            بيروت في

     

    رئيس مصلحة

    شؤون المستخدمين

    		   مدير الشؤون المالية   رئيس مجلس الادارة

    المدير العام
             
             

  • لجنود لإنعدام ومن قد

    ضرب من أدنى والديون, مع عام مقاطعة الجنوب, قد واستمر الإنذار، كلا! الجنود لإنعدام ومن قد. مع كما يرتبط انتباه السادس, ان لإنعدام ناجازاكي على, الجوي تكتيكاً في يكن. عام ثم قادة وكسبت الإقتصادية, ثم اللا بزوال انه, أعلنت لألمانيا على كل!