Author: test_user

  • وزارة الاتصالات

    حرب دشن مراكز خدمات في شكا وعبدللي وبشعلة: أعد المواطن بخدمة جيدة وبتخفيف الكلفة وتحسين النوعية

    السبت 17 كانون الثاني 2015 الساعة 18:14

    #

    وطنية – دشن وزير الاتصالات النائب بطرس حرب “الشباك الموحد” الأول في لبنان لبيع الخدمات المشتركة بين وزارة الاتصالات وهيئة أوجيرو وشركتي TOUCH وalfa، في سنترال شكا، ومركزين لبيع الخدمات POS في مركزي الهاتف في بلدتي عبدللي وبشعلة في قضاء البترون.

    وكانت المحطة الأولى في سنترال شكا، في حضور رئيس هيئة أوجيرو المدير العام للاستثمار والصيانة في وزارة الاتصالات عبد المنعم يوسف، رئيس قطاع المالكين في قطاع الخليوي جيلبار نجار، المدير العام لشركة TOUCH وسيم منصور والمدير العام لشركة ALFA مروان الحايك، وكان في استقباله رئيس بلدية شكا فرج الله الكفوري ومخاتير وفاعليات البلدة وأهلها، بالاضافة الى الاداريين والموظفين والعاملين في المركز.

    وبعد التدشين، كانت جولة في المركز المستحدث للاطلاع على تجهيزاته. ثم شرح حرب تفاصيل المشروع قائلا: “لقد حضرت وزارة الاتصالات المشروع بالتعاون مع هيئة أوجيرو وبالشراكة مع شركتي TOUCH وalfa والمديرية العامة للبريد. اما الهدف منه، فهو إيجاد الشباك المشترك الواحد الذي يعطي كل الخدمات التي تتعلق بالإتصالات والبريد وبالهاتف الخلوي والهاتف الثابت ودفع الفواتير وكل الأمور التي يحتاجها المواطن الذي لم يعد بحاجة للذهاب الى الشركات أو الى البريد ومن ثم على الوزارة. وهذا المركز الذي نفتتحه اليوم سيقدم له كل هذه الخدمات، وهو الأول، والخطوة الأولى على طريق إنجاز المشروع، على أن يتم افتتاح مركز آخر في أليسار على طريق المطار بصورة رسمية، والمقصود منه توفير الخدمة للمواطن في منطقته وعدم هدر وقته في التنقل من مكان الى آخر”.

    وأكد ان “هذا المشروع تم بروح التعاون بين الوزارة وهيئة أوجيرو وشركتي الخلوي والمدير العام للبريد الذي هو جزء من الوزارة وعلى رأسه المدير العام الإستثماري. والهدف منه تشكيل خطوة أولى في مشروع متكامل سيطلق حوالي خمسين مركزا في لبنان، مثل هذا المركز، وستكون هناك مراكز خدمات في المناطق كافة، وهذا يؤمن للمواطن الإستفادة من الخدمات المتطورة والتي تسهل عليه عملية الحصول على الخدمات التي يحتاج اليها على مستوى القطاعات المذكورة. ويشكل ذلك جزءا من المشاريع الحديثة التي نطلقها في وزارة الإتصالات. وأريد أن أبلغ الرأي العام أنه قريبا سنطلق مشروعا جديدا بعيد المدى يعكس إستراتيجية سياسة وزارة الإتصالات للمستقبل ونحن في صدد إعداده وتحضيره لكي يأتي مشروعا متكاملا، وهو يخطط لسياسة الإتصالات لمدة العشرين سنة المقبلة، ويحول لبنان من بلد تخلف عن الركب الحضاري للتطور في العالم الى البلد الأول في العالم على صعيد الإتصالات والمعلومات. ومشروعنا هو إعادة لبنان الى ما كان عليه والذي يجب أن يكون عليه، لأنه لا يجوز أن يكون متخلفا وهو صاحب الايادي البيضاء في هذا المجال. وقد كنا الدولة الأولى التي إستعملت الهاتف الخليوي وأول دولة أطلقت الإنترنت في الشرق الأوسط، ولكن للأسف سبقنا الشرق الأوسط بسبب تخلفنا، وعلينا أن نسعى لاستعادة هذا الدور السباق فنتقدم على العالم في تقديم الخدمات، لأننا نحن من روادها. لا يوجد شركة في العالم إلا ويوجد فيها مدير لبناني أو مساعد مدير ومدير رئيسي، وطبعا نحن نفتخر ونعتز بهم، وهم جزء من هذا المشروع المتكامل الذي كنت أتكلم عنه، وسيشكلون الأداة والفكر للتطلع نحو المستقبل، ونقول اننا دائما الى الأمام”.

    وعن مركز أليسار، قال حرب: “الموضوع مرتبط بالأمن، وآمل أن أتمكن من تدشينه. وفي حال شاءت الظروف ان لا ادشنه شخصيا، فالوزارة ستدشنه، ونحن جميعنا شخص واحد في الوزارة”.

    وردا على سؤال حول تحسين خدمات الاتصالات الخليوية، أجاب: “النوايا موجودة ولكن هناك بعض المشاكل التقنية والفنية وبعض الأدوات والآليات يجب أن تعمل. المشروع الذي أتكلم عنه هو تطوير الهاتف، ويهدف الى سد كل الثغرات وإرضاء المواطنين بخدمة ممتازة. ونتوجه الى خفض الأسعار وعدم تحميل المواطن ضريبة لنقدم له خدمة له الحق بها. هذا هو مشروعنا، يوجد تعاون بيننا وبين الشركات ونحن نتجه الى تحسينه، وطبعا نحن قادمون الى خطوات كبيرة ولو كانت تدريجية في سبيل حل بعض المشاكل التي يواجهها المواطن. ولا شك ان هناك تحسنا في بعض المناطق، والبعض سيشهد التحسن قريبا. الجهود ستعطي ثمارها تدريجيا وإن شاء الله سيشعر المواطن بذلك. أضاف: “أعد المواطن بخدمة جيدة وبتخفيف الكلفة وبنوعية أفضل”. وثمن دور هيئة أوجيرو “التي هي جزء من عائلة وزارة الإتصالات، ونعطي الفضل لها وهي جزء أساسي في كل هذه المشاريع”.

    وعن الإنترنت قال: “لدينا مشاكل كثيرة في الإنترنت، ونحن بصدد إيجاد حلول لها. وسنعلن عن المشروع في الوقت المناسب، وهو مشروع نقل لبنان الى عالم متطور بالإتصالات”.

    الكفوري

    ثم القى الكفوري كلمة رحب فيها بحرب وقال: “أهالي شكا محرومون من وظائف الدولة وكأننا في إدخال مؤقت، وإذا قمنا بإحصاء في لبنان نجد أن بلدة شكا هي الأقل عددا لجهة وظائف الدولة. ونطالب بمركز بريد في البلدة يوفر على المواطن مشقة الانتقال الى بيروت”.

    منصور

    بدوره شكر منصور حرب “على هذه المبادرة القيمة التي سمح فيها لشركة TOUCH أن تكون أقرب الى عملائها لتقديم الخدمة بشكل أسرع. وهذا المشروع وضعه الوزير ليكون في خمسين منطقة في لبنان، ونأمل من خلاله أن نكون أقرب للمشتركين وعلى مستوى لبنان كله”. وشكر وزارة الاتصالات وهيئة اوجيرو “على إستضافتنا في مراكزهما لتأمين الخدمات بشكل أسرع للمشتركين”.

    الحايك

    من جهته قال الحايك: “نفتح اليوم صفحة جديدة من التعاون بين القطاعين الخليوي والثابت، وهذا جيد لكي نستطيع تقديم خدمة جيدة وقريبة من المشترك ونكون قريبين منه في أي منطقة من لبنان، ونأمل بمستقبل أفضل ونوعية جيدة من الخدمات”.

    يوسف

    وأثنى يوسف على مواقف حرب ومنصور والحايك، مؤكدا ان أوجيرو “بتصرف المشروع وسينجح بإذن الله”.

    عبدللي

    ومن شكا توجه حرب ونجار ويوسف ومنصور الى سنترال بلدة عبدللي، حيث تم تدشين مركز لبيع الخدمات POS، في حضور موظفي السنترال، وكان في استقباله مختار البلدة رئيس رابطة مخاتير منطقة البترون حنا بركات وحشد من الأهالي. وكانت جولة في المركز للاطلاع على اعمال تجهيز مركز البيع.

    بشعلة

    بعد ذلك انتقل الى بلدة بشعلة حيث زار مقر البلدية، وكان في استقباله رئيس المجلس البلدي سعد الشدياق ومختار البلدة مرسال العشي وحشد من الأهالي، وجرى البحث في قضايا انمائية تخص البلدة. واطلع حرب من الشدياق على حاجات البلدة.

    بعدها توجه الى سنترال بشعلة لتدشين مركز بيع الخدمات، في حضور نجار ويوسف ومنصور.

    وعلى هامش الزيارة، وردا على اسئلة الصحافيين، ثمن حرب التعاون بين وزارة الاتصالات وهيئة اوجيرو وشركتي touch وalfa، متمنيا “ان ينسحب التعاون على كل المستويات في لبنان”.

    وقال: “لا يمكن ان يستقر الوضع في لبنان اذا انقطع الحوار بين اللبنانيين، وبين القوى السياسية. الحوار الذي يحصل اليوم على مستويات متعددة قد يؤدي الى الخير وقد يفسح في المجال لحل المشاكل العالقة. نأمل ان تواكب النوايا الطيبة الحوار حتى ينجح، وان لا تكون نتيجته مساومة على المبادئ العامة التي تقوم عليها الدولة ويقوم عليها الوطن. أملي ان يبقى الحوار محافظا على المبادىء والثوابت الوطنية وعلى الروح الديموقراطية التي يتميز بها نظامنا، وبالتالي ان تكون هناك نوايا سليمة تتمكن من ايجاد مخارج للازمات التي نعيشها، وحلولا للمشاكل التي يتوقف عليها البلد اليوم، ولاسيما قضية انتخاب رئيس جمهورية لأنه من دون انتخاب رئيس الدولة مهددة في كل ساعة بالانهيار، لذلك اهم انجاز هو العودة الى الاصول الديموقراطية بانتخاب رئيس للجمهورية، وبالتالي الخروج من المأزق الذي يتخبط به البلد”.

  • وزارة العدل

    ريفي في تكريم الحريري للجسم القضائي والحقوقي في الجنوب: بتكاتفنا وراء جيشنا ومؤسساتنا نحمي البلد من الخطر الاسرائيلي والتكفيري

    السبت 17 كانون الثاني 2015 الساعة 18:16

    #

    وطنية – كرمت النائبة بهية الحريري الجسم القضائي والحقوقي في الجنوب، في حفل غداء اقامته على شرفهم في مجدليون، في حضور وزير العدل اللواء اشرف ريفي، الذي اكد في كلمة القاها “اننا في لبنان والمنطقة امام تحديات كبرى، ولدينا القدرة بتعاوننا وتكاتفنا وراء الجيش اللبناني ومؤسساتنا الأمنية وقضائنا ان نحمي البلد من كل الخطر الاسرائيلي والتكفيري والارهابي او اي شيء اخر”.

    فيما اعتبرت الحريري ان “العدالة يجب أن تشمل الى الجانب القضائي والأمني الجوانب الانسانية والتربوية الإجتماعية” مثنية على “جهود الوزير ريفي والقضاء اللبناني في تحقيق العدالة، وفي التعاون الوثيق مع المؤسسات الأمنية والعسكرية، التي تواجه تحديات عظام”، ورأت ان “المسؤولية مشتركة من أجل تجاوز لبنان محنته وتحدياته”.

    حضر الحفل، ممثل الرئيس فؤاد السنيورة طارق بعاصيري، النائب ميشال موسى، المدعي العام التمييزي القاضي سمير حمود، رئيس هيئة التفتيش القضائية القاضي اكرم بعاصيري، الرئيسة الأولى لمحاكم لبنان الجنوبي القاضية رولا جدايل، النائب العام الاستئنافي في الجنوب القاضي رهيف رمضان، مفتي صيدا واقضيتها الشيخ سليم سوسان، مفتي صور ومنطقتها الشيخ مدرار الحبال، ممثل راعي ابرشية صيدا ودير القمر للروم الكاثوليك المطران ايلي حداد نائبه الأب توفيق حوراني، القاضي عوني رمضان، عضوا المجلس الشرعي الاسلامي الأعلى محيي الدين القطب والمحامي عبد الحليم الزين، قاضي صيدا الشرعي الشيخ محمد ابو زيد، المونسنيور الياس الأسمر، المسؤول السياسي “للجماعة الاسلامية” في الجنوب الدكتور بسام حمود وعضو قيادة الجماعة محمد زعتري، عضو المكتب السياسي ل”تيار المستقبل” المهندس يوسف النقيب والمنسق العام للتيار في الجنوب الدكتور ناصر حمود، محافظ الجنوب منصور ضو والمحافظان السابقان نقولا بوضاهر ومالك عبد الخالق، رئيس فرع مخابرات الجيش اللبناني في الجنوب العميد علي شحرور، قائد منطقة الجنوب الاقليمية في قوى الأمن الداخلي العميد سمير شحادة وعدد من قادة الأجهزة الأمنية والعسكرية في الجنوب، ممثل نقابة المحامين في الجنوب المحامي محمد شهاب، رئيس بلدية صيدا بالانابة ابراهيم البساط وعدد من اعضاء المجلس البلدي للمدينة، رئيس غرفة التجارة والصناعة والزراعة في صيدا والجنوب محمد صالح ورئيس جمعية تجار صيدا وضواحيها علي الشريف، رئيس رابطة اطباء صيدا الدكتور نزيه البزري، رئيس رابطة مخاتير صيدا ابراهيم عنتر، وحشد كبير من القضاة والحقوقيين وفاعليات رسمية وروحية وبلدية واقتصادية واجتماعية واهلية وصحية، وجمع من الشخصيات والمدعوين.

    الحريري

    استهلت الحريري الحفل بكلمة توجهت فيها بالتحية الى الوزير ريفي والى “رموز العدالة والأمن “، فقالت: “أرحب بكم في مطلع هذا العام الجديد، الذي يمتزج بالعزيمة والأمل والإرادة الطيبة وبالقلق الشديد”.

    اضافت إن “أهلنا في صيدا والجنوب وفي كل لبنان، شيوخا ونساء وشبابا وأطفالا، يتطلعون إلى سيادة القانون والأمن في ربوع الوطن، كل الوطن، ويعلقون على إراداتكم وعزيمتكم عظيم الأمل والرجاء، بأن يتجاوزوا معكم هذه الأيام الصعبة من حياة وطننا الحبيب لبنان بالكثير من العدل والأمان، فعلى مدى مسيرة 25 عاما من حياة الوطن انتقلنا فيها من حال إلى حال، واستطعنا معا أن نثبت للعالم بأننا أهل دولة، وأهل بناء، وأهل عدالة وأمان فعاد الأشقاء والأصدقاء من كل أقطار العالم إلى لبنان مستثمرين وزائرين، وتركوا مرة أخرى أسرهم للعيش في لبنان بأمن وسلام”.

    وتابعت “كانت سنوات قليلة، وحقق الشعب اللبناني معجزة قيامته وإعادة بناء دولته وإعمار ما تهدم، حتى بلغنا قبل عشر سنوات من الآن مكانة رفيعة اعترف فيها العالم بأسره، بأن لبنان دولة قادرة على استعادة دورها الخلاق والإيجابي بين الأصدقاء والأشقاء”، مؤكدة ان “العدالة لا تتوقف في المحاكم أو المراكز الأمنية، بل العدالة يجب أن تشمل كل الأمن الإنساني، من العدالة التربوية – وهي أم العدالات أي حق أبنائنا الفقراء قبل الأغنياء، بعلم جيد وحديث لأنهم ثروة لبنان ومستقبل لبنان – والعدالة الإجتماعية في كل مجال”.

    واردفت “ولقد أردنا اليوم، أن نجتمع كأسرة واحدة، ومع صاحب المعالي الأخ الصديق اللواء أشرف ريفي، لنشد على أيديكم ونثني على جهودكم في تحقيق العدالة وبالتعاون الوثيق مع مؤسساتنا الأمنية والعسكرية الباسلة، التي تواجه تحديات عظام، وإن المسؤولية مشتركة من أجل تجاوز لبنان محنته وتحدياته، ليبقى لبنان وطن الحرية والعدالة والأمن والاستقرار”.

    جدايل

    وشكرت جدايل الحريري على مبادرتها، واصفة اياها ب”السيدة التي اجمع الجنوبيون كما سائر اللبنانيين على احترامها وتقدير عملها الدؤوب، وما تعطيه من اجل لبنان واهله ومن فيه السيدة بهية الحريري”.

    وقالت: “يسرني ان يكون بيننا وزير تميز باستقامة في النهج والتزام بالقانون وجرأة في التعبير، وبعد في الرؤيا ونظافة في الكف وصلابة في القرار، حتى بات مدرسة في الوطنية الصحيحة. كيف لا وهو ابن السلك العسكري، انه معالي وزير العدل اللواء اشرف ريفي”.

    واذ نوهت ب “جهود القضاة الذين نذروا انفسهم من اجل الحفاظ على صرح العدالة شامخا على ارض الجنوب، في زمن باتت العدالة فيه مهددة بمخاطر شتى، تأتيها من كل حدب وصوب”، قالت: “فها هم قضاة الجنوب، كما سائر قضاة لبنان يواصلون دون كلل، العمل الدؤوب على تطبيق احكام القانون، ويجهدون في هذا السبيل سواء في مكاتبهم او على اقواس محاكمهم او في منازلهم، فينصرفون الى ملفاتهم وصياغة احكامهم، ولا يهابون في ما ينهجون الا ضميرهم ومخافة رب العالمين”.

    واشارت الى ان “هؤلاء القضاة الذين نذروا انفسهم حراس عدل وقانون والذين كرسوا بالدم تضحياتهم وبذلوا شهداء اربعة كبارا، منهم قضوا على قوس محكمة الجنايات في صيدا. هؤلاء القضاة يؤكدون في كل يوم، انهم سوف يواصلون عطاءهم من اجل لبنان، وانهم سوف يتصدون بعملهم لأي محاولة تستهدف تشويه نقائهم او النيل من حيادهم، فالقرابين لا تزال متوفرة في صفوفهم، ولقد لمست منهم كل اندفاع صادق ومخلص لتعزيز دور القضاء وهيبته ولتطهير العمل القضائي من شوائب تعترضه. وبات قصر العدل بيتا لنا نعيش فيه كأسرة واحدة متعاضدة، ونسعى الى الحفاظ عليه رغم شح الموارد الرسمية المخصصة له والتي نأمل ان تزيد”.

    ريفي

    وبعد مداخلة لممثل الجامعة اللبنانية الأميركية LAU ايلي سميا عرض فيها مشروع “اكاديمية القيادة والتواصل، الذي تستعد مؤسسة الحريري للتنمية البشرية المستدامة لإطلاقه بالشراكة مع الجامعة في شباط المقبل”، اعرب ريفي عن “شكره وتقديره الكبير لبيت الحريري” واصفا اياه ب”البيت الكبير”.

    وقال: “اننا لسنا محكومين بالعيش معا، انما خيارنا ان نعيش معا وسوية”، واعتبر ان رموز العدالة والأمن، والسيدة بهية رمز العيش معا ورمز الاعتدال والعلم في هذا الوطن العزيز، رافقت هذا البيت عشرين عاما منذ العام 1994، 11 سنة منها مع الرئيس الحريري، وما تبقى منها 10 سنوات مع الرئيس سعد الحريري، ودائما مع السيدة بهية الحريري، وانا اعتز اني واحد من البيت. ورافقت هذا البيت عشرين سنة بكل اعتزاز وبكل احترام وتقدير، سنة 2005 عينت بعد الاغتيال اول ضابط ارتباط مع لجنة الاستقصاء مع فتزجيرالد ثم عينت رئيس لجنة الارتباط مع لجنة التحقيق الجولية واعتبرت نفسي ملتزما بهذه القضية، كما انا ملتزم بلبنان المتنوع، اي بلبنان الوطن ولبنان الرسالة”.

    وراى ان “العدالة تعطي حكما، الأمان والمستقبل الواعد لأولادنا. ولا سمح الله اذا لم نحقق عدالة، كونوا اكيدين انه لا عيش مشتركا، او لا عيش هانئا لأحد نهائيا”.

    واذ اعتبر ان “الحياة المستقرة تبنى على العدالة فقط لا غير”، قال: “من حظي اني كنت في الشق الأول من خدماتي في الأمن، ومن حظي اني في الشق الثاني جئت الى العدالة الى القضاء، لألعب هذا الدور تماما. وانا امام الجميع اعلن انني ملتزم بكل جوارحي، ومهما كلف الأمر بموضوع العدالة، كما انا ملتزم بلبنان السيد الحر والمستقل، ولبنان العيش المشترك اي لبنان الرسالة”.

    اضاف: “عندما جئنا الى فرع المعلومات في العام 2005، كان لدي تصور كيف يبنى فرع المعلومات واخترنا نخبة من الضباط، وكان الأساسي فيهم العميد سمير شحادة رفيق الدرب الطويل، بنينا نحن واياه خطة التطوير الأولى، وكنا نعتبر اننا يجب ان نبني قدرات لنواكب مع رفاقنا في الجيش اللبناني، كيف نواجه الجريمة، سواء كانت جريمة جنائية او منظمة او ارهابية او جريمة تجسسية. بالمحصلة نعم بنينا وحققنا انجازات مهمة جدا، سواء بمكافحة الارهاب، انما اهم انجاز نسجله في تاريخنا هو اننا فككنا مع سمير شحادة، ومع رحمه الله الشهيد وسام الحسن 33 شبكة تعامل مع العدو الاسرائيلي. نعم بنينا 33 ملفا في 33 قضية متكاملة، بكل احتراف وباحتراف عال جدا لمواجهة العدو الاسرائيلي”.

    وتابع: “نعم وبشكل واضح يجب ان نتكامل مع رفاقنا في الجيش اللبناني، وانا افخر باني بدأت عندما كان العماد ميشال سليمان قائد جيش في المرحلة الأولى، وبالمرحلة الثانية كان رفيق دورتي وصديقي واخي وحبيبي العماد جان قهوجي، كان قائد جيش الذي بنينا فعلا جسمين متكاملين، بعكس كل الافتراءات التي كانت. نحن لم نكن يوما فريقين متقابلين، بل كنا فريقين متكاملين”.

    واردف “اعود واقول اننا في لبنان امام تحديات كبرى، لأن المنطقة فعلا تمر بتحديات كبرى، انما استطيع ان اطمئن كل الناس من خلال موقعي الأمني السابق، وموقعي القضائي الحالي، نحن نعم، لدينا القدرة بتعاوننا واذا كنا فعلا متكاتفين وراء الجيش اللبناني، ووراء مؤسساتنا الأمنية، ووراء قضائنا ان نحمي البلد من كل المخاطر سواء كانت من العدو الاسرائيلي، او مخاطر مما يسمى بالتكفيريين، او مخاطر من اي نوع من الجريمة سواء كانت ارهابية او تجسسية او اي شيء اخر”.

    وختم “السيدة بهية…احببت ان اقول، فعلا سنة 1994 كيف اللحظات التي عشتها تماما يوم دخولي لهذا البيت، وساستمر جزءا من هذا البيت، وانا افخر تماما بذلك”.

  • وزارة التربية

    بو صعب عرض مع رابطة متفرغي اللبنانية موضوع الملاك والشواغر وقانون الجودة

    الجمعة 16 كانون الثاني 2015 الساعة 17:49

    #

    وطنية – اجتمع وزير التربية والتعليم العالي الياس بو صعب مع الهيئة التنفيذية لرابطة الأساتذة المتفرغين في الجامعة اللبنانية برئاسة الدكتورة راشيل حبيقة، وتناول البحث قضايا الجامعة، وأكدت حبيقة “أهمية إنجاز ملف تعيين العمداء وملف التفرغ اللذين أعادا الحياة الأكاديمية الى الجامعة”، وتقدمت من الوزير بالشكر على “هذه الإنجازات بعد سنوات من الإنتظار”، موضحة أن “لدينا برنامجا للسنتين المقبلتين سوف نعرضه عليكم، ونطلب منكم بعض الوقت لعقد جلسات عمل لحل المطالب المزمنة، وأولها تحديد الملاكات والشواغر ودخول المستوفين الشروط إلى الملاك”.

    فأكد بوصعب أن “هذا الأمر بيد مجلس الجامعة الذي عليه تحديد الملاكات والشواغر”، مشيرا إلى أنه سوف يجتمع قريبا مع المجلس لمتابعة هذه القضايا. واقترح عقد اجتماع مشترك وضرورة انتخاب ممثلي الطلاب ليكتمل عقد المجلس. واعتبر أن رفع الأسماء إلى مجلس الوزراء من أجل دخول الملاك “ينطلق من مجلس الجامعة ويرفع إلى الوزير ومنه إلى مجلس الوزراء”.

    كذلك أشارت إلى موضوع المحسومات التقاعدية عند ضم الخدمات لدى دخول الملاك، والمبالغ المترتبة على الأساتذة وكيفية احتسابها، وهي مبالغ كبيرة.

    ولفتت حبيقة إلى موضوع المتعاقدين الذين سقطت اسماؤهم سهوا في ملف التفرغ، وقالت ان الوزير أكد أن التفرغ أصبح لدى مجلس الجامعة وعليه إعداد لوائح للتفرغ سنويا بدلا من الأساتذة الذين يبلغون السن القانونية للتقاعد.

    وطالب المجتمعون بإصلاح الجامعة والعودة إلى القوانين وتعديل القوانين حيث تدعو الحاجة. واشاروا إلى موضوع تدني عدد الطلاب في اللبنانية لصالح الجامعات الخاصة غير الجيدة، وأشار بوصعب إلى أهمية إنجاز قانون الجودة والتصنيف والإعتراف، “لكي توضع هذه اللائحة أمام المواطنين الذين يختاروا المؤسسة الجامعية الأفضل لأولادهم، فتسقط المؤسسات التي لا تتوافر لديها الجودة اللازمة”.

    وختمت حبيقة مؤكدة “أننا نطمح بوجودكم إلى الوصول لتعليم عالٍ راقٍ وأن يستعيد لبنان تألقه”.

    أصدقاء اللبنانية
    ثم إجتمع بو صعب مع لجنة أصدقاء الجامعة اللبنانية في حضور الدكاترة: بسام الهاشم، عصام خليفة، أنطونيو خوري، شربل كفوري، خليل فغالي وجورج بشارة، وعرض الهاشم موقف الأساتذة من مشروع النظام الداخلي للجامعة اللبنانية، وبين الملاحظات على المشروع بالمقارنة مع المشروع الاساسي.

    وأثار المجتمعون موضوع ضرورة متابعة بناء الوحدات الجامعية في مجمع الفنار، ولا سيما أن هناك مساحات على العقار تتسع لإقامة وحدات علمية وتقنية. وعرض المجتمعون خرائط المجمع والمساحات المتاحة.

  • مجلس الخدمة المدنية – مؤسسة كهرباء لبنان

    الجمهورية اللبنانية

          مجلس الخدمة المدنية

    قرار رقم : 950/2

    تـاريـخ :  29/12/2014   

    تنظيم مباراة محصورة بالعمال غب الطلب وجباة الاكراء

                           لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ————-

     

    إن رئيس إدارة الموظفين ،

    بناء على المرسوم رقـم 7986  تاريخ  14/4/2012 ،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقـم 114 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته ( إنشاء مجلس الخدمة المدنية ) ،

    بناء على المرسوم رقـم 8337 تاريـخ 30/12/1961 وتعديلاته ( تنظيم مجلس الخدمة المدنية )،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959وتعديلاته ، ( نظام الموظفين ) ،

    بناء على القانون رقم 16878 تاريخ 10/7/1964 ( إنشاء مصلحة كهرباء لبنان ) ،

    بناء على القانون رقم 583 تاريخ 23/4/2004 ( قانون الموازنة العامة لعام 2004 ) ،

    بناء على القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ( ملء المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان  عن طريق مباراة

           محصورة بالعمال غب الطلب وجباة الاكراء ) ،

    بناء على المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 وتعديلاته ( تحديد وظائف الملاك الدائم لمصلحة كهرباء لبنان) ،

    بناء على المرسوم رقم 4517 تاريخ 13/12/1972 ( النظام العام للمؤسسات العامة ) ،

    بناء على المرسوم رقم 13537 تاريخ 19/11/1998 ( تحديد وظائف الملاك الدائم لمؤسسة كهرباء لبنان حتى الفئة الثالثة) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 324 تاريخ 29/3/1997، ( النظام العام للمباريات الامتحانات

         التي تجريها إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /1331/ تاريخ 27/12/2014 (نظام مباراة محصورة بالعمال غب الطلب

         وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /1332/ تاريخ 27/12/2014(اجراء مباراة محصورة بالعمال غب الطلب

         وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ) ،

    بناء على اقتراح رئيس مصلحة المباريات و الملفات الشخصية  ،

     

     

     

    يقرر ما يأتي :

    المادة الأولى :   تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من  يوم  السبت  في  7/2/ 2015                      

                     مباراة محصورة بالعمال غب الطلب و جباة الاكراء  لملء  الوظائف  الشاغرة التالية في ملاك

                     مؤسسة كهرباء لبنان  :

    • لوظائف الفئة الرابعة رتبة أولى / سلك اداري ( عدد 140 ) :      أمين صندوق فرعي/عدد 2 أمين مخزن فرعي/عدد 4 مبرمج/عدد 22 حافظ أوراق/عدد 25 بلوظائف الفئة الرابعة رتبة أولى / سلك فني ( عدد 117 ) :      فني أخصائي ( كهربـاء )/عدد 69 فني أخصائي ( كهرباء سيارات )/عدد 1 فني أخصائي( كيمياء )/عدد 2  المادة الثانية : شروط الاشتراك في المباراة :                                 ولأحكام البند /2/ من القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ) 1 – لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .3من بين عمال غب الطلب أو جباة الاكراء العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان بتاريخ 2/8/2011 . 5 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة .            مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون 6 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة      قوانين استثنائية أو خاصة .                          رقم 6114 تاريخ 10/12/1994 والمرسوم رقم 967 تاريخ 7/2/2008 و المرسوم رقم 7410                          كهرباء لبنان رقم 8872 تاريخ 19/9/2014 وبموجب المرسوم رقم 17046 تاريخ 25/5/2006                              و أمين صندوق في الإدارات العامة والمؤسسات العامة المشمولة بصلاحية مجلس الخدمة المدنية ) .

    1.                          ( تحديد شروط التعيين الخاصة الإضافية لوظائف رئيس دائرة و رئيس قسم المحاسبة أو المالية و محرر و محاسب
    2.                          تاريخ 19/1/2012 ( تعديل سلاسل رواتب مستخدمي مؤسسة كهرباء لبنان ) وبموجب كتاب مؤسسة
    3. ب الشروط الخاصة : والمحددة بموجب الجدول رقم /2/ من المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 المعدل بالمرسوم
    4. 7 – حائزاً على الشهادات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة .
    5.      أو البلديات أو اتحادات البلديات ، و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بأحكام
    6.              العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .
    7.           وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو .
    8. 4 – سليماً من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة ( مثبتة بإفادة من اللجنة الطبية الرسمية ) .
    9. 2 – أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الستة والخمسين .
    10.      يشترط في المرشح أن يكون :
    11. أ الشروط العامة : ( وفقاً لنص المادة /3/ من المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 وتعديلاته
    12.  
    13.      فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية)/عدد 5 – فني أخصائي( ميكانيك)/عدد 28 – فني أخصائي(ميكانيك سيارات )/عدد 1
    14.      مساح أول/عدد 4 فني أخصائي ( الكترونيك )/عدد 6 – فني أخصائي( تدفئة وتبريد )/عدد 1
    15.        محاسب/عدد 37 ممرض/عدد 1 .
    16.      محـرر/عدد 17 مدقق/عدد 28 مساعد اجتماعي/عدد 1    مساعد إحصائي/عدد 3

    الوظيفة

    الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    1– محـرر – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين شهادة الثانوية العامة مع إجادة استعمال الكمبيوتر .

        أو شهادة البكالوريا الفنية BT في أمانة السر الإدارية أو في المحاسبة والمعلوماتية

    مع إجادة استعمال الكمبيوتر .

    2– مدقـق

    3– مساعد إحصائي

    4– أمين مخزن فرعي

     

    – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT في المحاسبة .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في المحاسبة

    مع خبرة أربع سنوات في المحاسبة .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في محاسب مساعد مع خبرة

    في المحاسبة لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    5– حافظ أوراق – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT في أمانة السر

       الادارية أو التوثيق .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في أمانة السر الادارية أو التوثيق .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في أمانة السر الادارية

         أو التوثيق  مع خبرة أربع سنوات في حفظ الاوراق .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في أمانة السر الادارية أو التوثيق مع خبرة

    في حفظ الاوراق لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    الوظيفة

    الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    6– أمين صندوق فرعي

    7محاسب

    – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية .

    إجادة استعمال الكمبيوتر .     ( المرسوم رقم 17046 تاريخ 25/5/2006 )

    8– مساعد اجتماعي – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة رسمية للتدريب الاجتماعي (أو ما يعادلها / BT تنشيط اجتماعي)

    9– مبرمج – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الامتياز الفني TS في المعلوماتية الإدارية .

    10– ممـرض 1- من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على الشهادة المتوسطة BREVET اضافة الى شهادة البكالوريا الفنية

    BT عناية تمريضية . 2- الترخيص بالعمل على الأراضي اللبنانية .

    3- الانتساب إلى نقابة الممرضات و الممرضين في لبنان .

    الوظيفة

    الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    11– مساح أول – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في المساحة .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المساحة .

    أو الحائزين بكالوريا الفنية القسم الأولBT1 في المساحة مع خبرة /4/ سنوات في المساحة

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في المساحة مع خبرة في المساحة

    لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    12– فني أخصائي (الكترونيك) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في الالكترونيك .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الالكترونيك .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الالكترونيك  

    مع خبرة أربع سنوات في الالكترونيك .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في الالكترونيك مع خبرة في الالكترونيك

    لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    13– فني أخصائي (تدفئة وتبريد) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في تكييف الهواء .

    أو الحائزين على التأهيلية المهنية العليا FPM في ميكانيك التمديدات الصحية والتدفئة

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في تكييف الهواء .

    مع خبرة أربع سنوات في تكييف الهواء .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في تكييف الهواء ( أو ما يعادلها ) مع خبرة

    في تكييف الهواء لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    14– فني أخصائي (كهربـاء ) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في الكهربـاء .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الكهربـاء .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الكهربـاء  مع خبرة

    أربع سنوات في الكهربـاء .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في الكهربـاء مع خبرة في الكهربـاء

    لا تقل عن   عشر سنوات خارج المؤسسة .

    الوظيفة

    الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    15– فني أخصائي (كهرباء سيارات) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT أو FPM في الكهربـاء ( السيارات )

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الكهربـاء (السيارات )

    مع خبرة أربع سنوات في كهربـاء السيارات .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في كهربـاء ( السيارات ) مع خبرة

    في كهربـاء السيارات لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    16– فني أخصائي (كيمياء ) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في الكيمياء الصناعية .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الكيمياء الصناعية .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الكيمياء الصناعية

    مع خبرة أربع سنوات في الكيمياء الصناعية .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في الكيمياء الصناعية مع خبرة

    في الكيمياء الصناعية لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    17– فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية ) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في المحاسبة والمعلوماتية

    مع خبرة أربع سنوات في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP محاسب مساعد مع خبرة في المحاسبة

    لا تقل عن   عشر سنوات خارج المؤسسة .

    18– فني أخصائي (ميكانيك) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على البكالوريا الفنية BT في الميكانيك العام (أو الصناعي أو الانتاجي …)

    أو الحائزين على التأهيلية المهنية العلياFPM في الميكانيك (الصناعي) .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في الميكانيك العام

    (أو الصناعي أو الانتاجي) مع خبرة أربع سنوات في الميكانيك العام (أو الصناعي أو الانتاجي…)

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في الميكانيك  (محركات )

    مع خبرة في الميكانيك  العام أو الصناعي أو الانتاجي لا تقل عن  عشر سنوات خارج المؤسسة

    الوظيفة

    الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    19– فني أخصائي (ميكانيك سيارات ) – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في ميكانيك السيارات .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في ميكانيك السيارات .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في ميكانيك السيارات

    مع خبرة أربع سنوات في ميكانيك السيارات .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في ميكانيك اليات مع خبرة

    في ميكانيك السيارات لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

     

    المادة الثالثة : المستندات و مدة تقديم الطلبات  :                                

    على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول )                 في مهلة أقصاها يوم الخميس في 22/1/2015  وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) .

    تقدم الطلبات على نماذج صادرة عن مجلس الخدمة المدنية  يمكن الحصول عليها من دائرة المباريات في إدارة الموظفين    في مجلس الخدمة المدنية ومن الموقع الالكتروني للمجلس ، موقعة مع طابع مالي بقيمة /1000/ ل.ل ،  ويذكر  فيها           محل إقامة المرشح والمهمة التي يتبارى لأجلها .

    – لا تقبل طلبات الترشيح ، و لا تسجل إذا لم تكن مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة .                

    كما لا يقبل ضم أي مستند جديد إلى طلب الترشيح بعد تاريخ انتهاء  المهلة القصوى المحددة لقبول الطلبات .

     

    ترفق بالطلبات المستندات التالية :

    أصورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة ،  تثبت أن المرشح لبناني منذ عشر سنوات على الأقل ، وانه أتم العشرين  من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الستة والخمسين .  ويمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة  طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته   من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو  من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .

    ب –  سليماً من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة ( مثبتة بإفادة من اللجنة الطبية الرسمية ) .

    جشهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح  سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة .

    دصورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من  الإدارة المختصة بالنسبة للموظف  .

    هـإفادة رسمية صادرة من عن مؤسسة كهرباء لبنان  تثبت  أن  المرشح هو من بين بين عمال غب الطلب

           أو جباة الاكراء العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان بتاريخ 2/8/2011  ، ممن لا يتجاوز عمره بتاريخ إجراء

           المباراة الستة والخمسين عاماً ، وتتضمن : –  الاسم الكامل –  محل و تاريخ الولادة –  رقمه المتسلسل في اللوائح

           الاسمية (المودعة من قبل المؤسسة الى مجلس الخدمة )  – الصفة التي يعمل بها .

    .

     

     

    د نسخة عن الشهادات و المؤهلات التالية :

    الوظيفة

    المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    1– محـرر الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة  أو عن شهادة البكالوريا الفنية

       BT في أمانة السر الإدارية أو في المحاسبة والمعلوماتية

    2– مدقـق

    3– مساعد إحصائي

    4– أمين مخزن فرعي

     

    الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT

    في المحاسبة أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في المحاسبة  مع افادة خبرة أربع سنوات في المحاسبة .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في محاسب مساعد

    مع افادة خبرة في المحاسبة لا تقل عن عشر سنوات .

    الوظيفة

    المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    5– حافظ أوراق الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT

    في أمانة السر الادارية أو التوثيق أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM

    في أمانة السر الادارية أو التوثيق .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في أمانة السر الادارية أو التوثيق  مع افادة خبرة أربع سنوات في حفظ الاوراق .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في أمانة السر الادارية

       أو التوثيق مع افادة خبرة في حفظ الاوراق لا تقل عن عشر سنوات .

    6– أمين صندوق فرعي

    7محاسب

    الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية .

    8– مساعد اجتماعي الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة رسمية للتدريب الاجتماعي

    ( أو ما يعادلها / BT تنشيط اجتماعي)

    9– مبرمج الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة الامتياز الفني TS في المعلوماتية الإدارية .

    10– ممـرض الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الشهادة المتوسطة BREVET اضافة الى نسخة

    عن شهادة البكالوريا الفنية BT عناية تمريضية .

    – نسخة عن الترخيص بممارسة المهنة على الأراضي اللبنانية صادرة عن وزارة الصحة العامة      

    – إفادة من نقابة الممرضات والممرضين في لبنان تثبت أن المرشح مسجل فيها .       

    الوظيفة

    المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    11– مساح أول الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في المساحة أو عن

    شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المساحة .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن بكالوريا الفنية القسم الأولBT1 في المساحة مع

        افادة خبرة /4/ سنوات في المساحة

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في المساحة مع

       افادة خبرة في المساحة   لا تقل عن عشر سنوات .

    12– فني أخصائي (الكترونيك) الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في الالكترونيك .

       أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الالكترونيك .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في الالكترونيك   مع افادة خبرة أربع سنوات في الالكترونيك .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في الالكترونيك

    مع افادة خبرة في الالكترونيك لا تقل عن عشر سنوات .

    13– فني أخصائي (تدفئة وتبريد) الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في تكييف الهواء .

       أو عن التأهيلية المهنية العليا FPM في ميكانيك التمديدات الصحية والتدفئة

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في تكييف الهواء  مع افادة خبرة أربع سنوات في تكييف الهواء .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في تكييف الهواء

    مع افادة خبرة في تكييف الهواء لا تقل عن عشر سنوات .

    14– فني أخصائي (كهربـاء ) الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    -نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT أوFPM في الكهربـاء

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في الكهربـاء  مع افادة خبرة أربع سنوات في الكهربـاء .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في الكهربـاء

    مع افادة خبرة في الكهربـاء لا تقل عن عشر سنوات .

    الوظيفة

    المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    15– فني أخصائي (كهرباء سيارات) الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT أو FPM

    في الكهربـاء ( السيارات )

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في الكهربـاء (السيارات )  مع افادة خبرة أربع سنوات في كهربـاء السيارات .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في كهربـاء

    (السيارات) مع افادة خبرة في كهربـاء السيارات لا تقل عن عشر سنوات .

    16– فني أخصائي (كيمياء ) الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في الكيمياء الصناعية .

    أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في الكيمياء الصناعية .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في الكيمياء الصناعية  مع افادة خبرة أربع سنوات في الكيمياء الصناعية .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP في الكيمياء الصناعية

    مع افادة خبرة في الكيمياء الصناعية لا تقل عن عشر سنوات .

    17– فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية ) الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية

       أو عن شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1

    في المحاسبة والمعلوماتية مع افادة خبرة أربع سنوات في المحاسبة والمعلوماتية .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة التكميلية المهنية BP محاسب مساعد

    مع افادة خبرة في المحاسبة لا تقل عن عشر سنوات .

    18– فني أخصائي (ميكانيك) الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن البكالوريا الفنية BT في الميكانيك العام

    (أو الصناعي أو الانتاجي …) أو عن الـ FPM في الميكانيك (الصناعي) .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في

    الميكانيك العام (أو الصناعي أو الانتاجي) مع افادة خبرة أربع سنوات في الميكانيك العام

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن التكميلية المهنية BP في الميكانيك  (محركات )

    مع افادة خبرة في الميكانيك  العام أو الصناعي أو الانتاجي لا تقل عن  عشر سنوات .

    الوظيفة

    المستندات المطلوبة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك فني
    19– فني أخصائي (ميكانيك سيارات ) الافادة الرسمية المذكورة في الفقرة ( هـ ) أعلاه .

    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن شهادة البكالوريا الفنية BT في ميكانيك السيارات

    أو عن التأهيلية المهنية العليا FPM في ميكانيك السيارات .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في ميكانيك

       السيارات  مع افادة خبرة أربع سنوات في ميكانيك السيارات .

    أو نسخة مصدقة وفقا للأصول عن التكميلية المهنية BP في ميكانيك اليات مع افادة

       خبرة في ميكانيك السيارات لا تقل عن عشر سنوات .

     

    المادة الرابعةالسجـل العدلي :

    تتولى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية الحصول على نسخة عن السجل العدلي للمرشح ، وتضم هذه النسخة إلى ملفه

     

     

    المادة الخامسة : البـت فـي الطلبـات :

    ترفض الطلبات التي لا تكون ، بتاريخ انتهاء مهلة تقديم الطلبات ، مستوفية جميع الشروط المطلوبة ، وتعلن على باب مجلس الخدمة المدنية (وعلى الموقع : www.csb.gov.lb ) ، قبل موعد المباراة ، لائحة بأسماء المرشحين المستوفين الشروط العامة والخاصة للاشتراك فيها ، بقرار يصدر عن هيئة مجلس الخدمة المدنية .

     المادة السادسة : عـدم إعادة المستنـدات : تعتبـر المستندات التي يقدمها المرشح ملكا للإدارة ولا تعـاد إليه . 

     

     

     

     

     

     

     

     

    المادة السابعة : المباراة وبرنامجها :         

    أ- لوظائف : الفئة الرابعة رتبة أولى / سلك اداري :

    محـرر مدققمساعد اجتماعي – مساعد إحصائي – أمين صندوق فرعي – أمين مخزن فرعي

    مبرمج – حافظ أوراق محاسب –  ممرض .

               –  تشمل المباراة على المسابقات التالية :

     

      
    – لوظيفة : محـرر
    الوقت المعدل
    1مسابقة في الترجمة و التعريب . ساعة واحدة واحد
    1مسابقة في موضوع عام باللغة العربية . ساعتان اثنان
    3مسابقة في النظام المالي لمؤسسة كهرباء لبنان . ساعتان واحد
    4مسابقة عملية تشتمل على Word20072010 : Microsoft Office واحد

     

      
    – لوظائف : مدققمساعد إحصائيأمين مخزن فرعي . ( BT محاسبة )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في النظام المالي لمؤسسة كهرباء لبنان . ساعتان واحد
    2مسابقة في تقنيات المحاسبة . ساعتان اثنان
    3مسابقة عملية تشتمل على Excel20072010 : Microsoft Office واحد

     

      
    – لوظيفة : مساعد اجتماعي       ( BT تنشيط اجتماعي )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في موضوع عام باللغة العربية . ساعتان واحد
    2- مسابقة في دراسة نص والتعليق عليه باللغة العربية في موضوع

    يتعلق بقضايا اجتماعية ذات صلة بالعمل .

    ساعتان واحد
    3مسابقة في المدخل الى علم الاجتماع . ساعتان اثنان

      
    – لوظيفتي : أمين صندوق فرعيمحاسب       ( BT محاسبة )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في النظام المالي لمؤسسة كهرباء لبنان . ساعتان واحد
    2مسابقة في تقنيات المحاسبة . ساعتان اثنان
    3مسابقة عملية تشتمل على Excel20072010 : Microsoft Office واحد

      
    – لوظيفة : مبرمج       ( TS في المعلوماتية الإدارية )

    الوقت المعدل
    1- مسابقة في قواعد المعطيات                                   Data base ساعة واحدة واحد
    2- مسابقة في إدارة الشبكات Data Communication and Computer Networks ساعة واحدة واحد
    3- مسابقة في طرائق التحليل ساعتان اثنان

     

     

      
    – لوظيفة : حافظ أوراق         ( ثانوية عامة )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في الترجمة و التعريب . ساعة واحدة واحد
    2مسابقة في موضوع عام باللغة العربية . ساعتان واحد
    3مسابقة خطية تشمل اسئلة عامة في موضوع حفظ الاوراق . ساعتان اثنان
    4مسابقة عملية تشتمل على Excel20072010 : Microsoft Office واحد

     

     

      
    – لوظيفة : ممرض             ( BT عناية تمريضية )
    الوقت المعدل
    1- مسابقة في العناية بالصحة العامة و الوقاية .  ساعة واحدة واحد
    2- مسابقة في العناية التمريضية .  ساعة واحدة واحد
    3- مسابقة في الاسعافات الاولية  وفي  علم الصيدلة .  ساعتان اثنان

    – تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، ولا يعتبر المرشح ناجحا

       في هذه المسابقات ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشر على عشرين على الأقل .

     – بعد جمع علامات المرشح في المسابقات المطلوبة ، تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء  المرشحين الناجحين في المباراة ،

      مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم ، وبحسب كل وظيفة  . 

     

    —————

    بلوظائف الفئة الرابعة رتبة أولى / سلك فني : 

             مساح أول – فني أخصائي (الكترونيك) – فني أخصائي (تدفئة وتبريد) – فني أخصائي (كهربـاء )

             فني أخصائي (كهرباء سيارات) – فني أخصائي (كيمياء ) – فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية ) – فني أخصائي (ميكانيك)

             فني أخصائي (ميكانيك سيارات ) .

                   –  تشمل المباراة على المسابقات التالية :

     

      
    – لوظيفة : مساح أول   (BT في المساحة )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في الحسابات الطوبومترية       Calcul Topomètrique        ساعتان واحد
    2 مسابقة عملية فيAutoCAD :   مستوى متوسط / 2D اثنان
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالمساحة تبيّن مدى الأهلية

    للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة.          

    واحد

     

     

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (الكترونيك) (BT في الالكترونيك )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في الالكترونيك . ساعتان اثنان
    2مسابقة في موضوع فني في الالكترونيك . ساعتان واحد
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالالكترونيك تبيّن مدى الأهلية

    للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .                                                                            

    واحد

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (تدفئة وتبريد)          (BT تكييف الهواء )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في أجهزة وأنظمة التدفئة والتبريد . ساعتان اثنان
    2مسابقة في موضوع فني في التدفئة والتبريد . ساعتان واحد
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالتدفئة والتبريد تبيّن مدى الأهلية

    للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .                                                                            

    واحد

     

     

     

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (كهربـاء )          ( BT كهربـاء )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في إنتاج ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية . ساعتان اثنان
    2مسابقة في موضوع فني في الكهربـاء . ساعتان واحد
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالكهرباء تبيّن مدى الأهلية

    للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .                                                                            

    واحد

     

     

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (كهرباء سيارات)       ( BT كهربـاء / سيارات)
    الوقت المعدل
    1مسابقة في الكهربـاء ( للسيارات ) . ساعتان اثنان
    2مسابقة في موضوع فني في كهربـاء السيارات . ساعتان واحد
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بكهرباء السيارات تبيّن مدى

    الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    واحد

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (كيمياء )           ( BT الكيمياء الصناعية)
    الوقت المعدل
    1مسابقة في الكيمياء الصناعية . ساعتان اثنان
    2مسابقة في موضوع فني في الكيمياء الصناعية . ساعتان واحد
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالكيمياء الصناعية تبيّن مدى

    الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    واحد

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية )               ( BT محاسب )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في تقنيات المحاسبة . ساعتان اثنان
    2مسابقة عملية تشتمل على Access 20072010 : Microsoft Office واحد
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالمحاسبة تبيّن مدى الأهلية للوظيفة

    التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    واحد

    – لوظيفة : فني أخصائي (ميكانيك)                  ( BT ميكانيك عام ) الوقت المعدل
    1مسابقة في الميكانيك . ساعتان اثنان
    2مسابقة في موضوع فني في الميكانيك العام . ساعتان واحد
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بالميكانيك العام تبيّن مدى

    الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    واحد

     

     

     

      
    – لوظيفة : فني أخصائي (ميكانيك سيارات )         ( BT ميكانيك سيارات )
    الوقت المعدل
    1مسابقة في ميكانيك السيارات . ساعتان اثنان
    2مسابقة في موضوع فني في ميكانيك السيارات . ساعتان واحد
    3مسابقة شفهية في موضوعات عملية تتعلق بميكانيك السيارات تبيّن مدى

    الأهلية للوظيفة التي يتبارى لأجلها المرشح . ويعتبر معرفة المرشح للمصطلحات

    والمواصفات الفنية بلغة اجنبية قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المسابقة .        

    واحد

    – تعطى العلامة في المسابقات المطلوبة من صفر إلى عشرين و تضرب بالمعدل المقابل لها ، ولا يعتبر المرشح ناجحا

       في هذه المسابقات ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشر على عشرين على الأقل .

     – بعد جمع علامات المرشح في المسابقات المطلوبة ، تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء  المرشحين الناجحين في المباراة

      مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم ، وبحسب كل وظيفة  . 

    المادة الثامنة دخـول مركز المباراة :

    على المرشح المقبول للاشتراك في المباراة أن يبرز ، عند دخوله مركز المباراة ، بطاقة هويته ،

    أو صورة مصدقة عن بيان القيد ، إضافة إلى طلب الترشيح للمباراة .

    ويمنع حتما من دخول المركز كل مرشح :

              – لا يبرز بطاقة هويته الرسمية ( أو ببيان قيد إفرادي ) .

              – أو يبـرز بطاقـة هويـة ممزقـة .

              – أو يبرز بطاقة هوية تحمل صورة لا تساعـد على التعرف على شخصــه .

              – أو يتأخـر عـن الحضـور في الموعـد المحـدد .

      ويرجى التنبه إلى ما يلي :

     1– يعتبر التخلف أو التأخر عن الحضور – لأي سبب كان- في الموعد المحدد لبدء المباراة أو لأي مسابقة فيها

          بمثابة رجوع عن طلب الاشتراك في المباراة .

    2إن المواعيد التفصيلية لتاريخ المسابقات ، تصدر لاحقا قبل بدء المباراة ، و يمكن الإطلاع عليها

         على باب مجلس الخدمة المدنية و على الموقع :  www.csb.gov.lb   .

    3إن مجلس الخدمة المدنية غير مسوؤل عن أية معلومات أو إرشادات أو مواعيد ، غير صادرة عنه

          بالصورة الرسمية .

    4- يمنع منعاً باتاً ، وتحت طائلة الإقصاء من المباراة ، إدخال الكتب والهواتف المحمولة وخلافه

          إلى قاعات المباراة .

    5- إن أي عملية غش أو محاولة غش أو إثارة الضوضاء داخل مركز مباراة ، تعرض صاحبها

          إلى الإقصاء النهائي عن المباراة . 

               6- تأكد أن  كفاءتك وحدها  توظفك ، دون منة  أو شفاعة من أحد .   

     

    المادة التاسعة  :  يعلن عن النتائج  النهائية للمباراة والامتحان بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين ،

                      وينشر على باب مجلس الخدمة المدنية وعلى الموقع الالكتروني في مهلة أقصاها

                      يوم  الخميس  في 25/5/2015

     

    المادة العاشرة  :  ينشر هذا القرار و يبلغ حيث تدعو الحاجة .

                                                  رئيس إدارة الموظفين        

                                                  

                                                     أنطوان جبران  

     

      مؤسسة عامة                                                                                  ( نموذج )

    رقم المحفوظات :

    رقم الصـادر :

    جانب مجلس الخدمة المدنية

     

     

    ان مؤسسة كهربـاء لبنان ،

    وعطفاً على القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ،

    وبعد الاطلاع على اللوائح الاسمية لعمال غب الطلب وجباة الاكراء العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان                       بتاريخ 2/8/2011، ممن تتوافر فيهم شروط الاستخدام العامة والخاصة المعمول بها في المؤسسة، باستثناء شرط السن ، والمودعة اليكم بموجب كتابينا رقم 8500 تاريخ 7/8/2014 ( لوائح عمال غب الطلب ) ورقم 9086                   تاريخ 10/10/2014 ( لوائح جباة الاكراء ) ،

    تفيد بأن السيد …………………………. ، مواليد …………………. في   /   /              ،

                           ( لا يتجاوز عمره الستة والخمسين بتاريخه )

    هو من العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان بتاريخ 2/8/2011 ، ويحمل شهادة/افادة في ……………………. ،                      وهو يعمل بصفة ( عامل غب الطلب/ جابي اكراء) : ” ……………… ” ، ورقمه المتسلسل في اللوائح الاسمية ، هو :   0000

    وقد بدء عمله لصالح المؤسسة بتاريخ …………………. ،

    ويقوم حالياً بمهـام : …………………….. .

     

           وللبيان اعطيت هذه الافـادة .

     

                                                                            بيروت في

     

    رئيس مصلحة

    شؤون المستخدمين

      مدير الشؤون المالية   رئيس مجلس الادارة

    المدير العام

             
             
  • مجلس الخدمة المدنية – مؤسسة كهرباء لبنان

    مجلس الخدمة المدنية قرار رقم : 950/2 تـاريـخ : 29/12/2014 تنظيم مباراة محصورة بالعمال غب الطلب وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة

    إن رئيس إدارة الموظفين ،

    بناء على المرسوم رقـم 7986  تاريخ  14/4/2012 ،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقـم 114 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته ( إنشاء مجلس الخدمة المدنية ) ،

    بناء على المرسوم رقـم 8337 تاريـخ 30/12/1961 وتعديلاته ( تنظيم مجلس الخدمة المدنية )،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959وتعديلاته ، ( نظام الموظفين ) ،

    بناء على القانون رقم 16878 تاريخ 10/7/1964 ( إنشاء مصلحة كهرباء لبنان ) ،

    بناء على القانون رقم 583 تاريخ 23/4/2004 ( قانون الموازنة العامة لعام 2004 ) ،

    بناء على القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ( ملء المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان  عن طريق مباراة

           محصورة بالعمال غب الطلب وجباة الاكراء ) ،

    بناء على المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 وتعديلاته ( تحديد وظائف الملاك الدائم لمصلحة كهرباء لبنان) ،

    بناء على المرسوم رقم 4517 تاريخ 13/12/1972 ( النظام العام للمؤسسات العامة ) ،

    بناء على المرسوم رقم 13537 تاريخ 19/11/1998 ( تحديد وظائف الملاك الدائم لمؤسسة كهرباء لبنان حتى الفئة الثالثة) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 324 تاريخ 29/3/1997، ( النظام العام للمباريات الامتحانات

         التي تجريها إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /1331/ تاريخ 27/12/2014 (نظام مباراة محصورة بالعمال غب الطلب

         وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /1332/ تاريخ 27/12/2014(اجراء مباراة محصورة بالعمال غب الطلب

         وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ) ،

    بناء على اقتراح رئيس مصلحة المباريات و الملفات الشخصية  ،

     

     

     

    يقرر ما يأتي :

    المادة الأولى :   تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من  يوم  السبت  في  7/2/ 2015                      

                     مباراة محصورة بالعمال غب الطلب و جباة الاكراء  لملء  الوظائف  الشاغرة التالية في ملاك

                     مؤسسة كهرباء لبنان  :

    • لوظائف الفئة الرابعة رتبة أولى / سلك اداري ( عدد 140 ) :      أمين صندوق فرعي/عدد 2 أمين مخزن فرعي/عدد 4 مبرمج/عدد 22 حافظ أوراق/عدد 25 بلوظائف الفئة الرابعة رتبة أولى / سلك فني ( عدد 117 ) :      فني أخصائي ( كهربـاء )/عدد 69 فني أخصائي ( كهرباء سيارات )/عدد 1 فني أخصائي( كيمياء )/عدد 2  المادة الثانية : شروط الاشتراك في المباراة :                                 ولأحكام البند /2/ من القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ) 1 – لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .3من بين عمال غب الطلب أو جباة الاكراء العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان بتاريخ 2/8/2011 . 5 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة .            مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون 6 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة      قوانين استثنائية أو خاصة .                          رقم 6114 تاريخ 10/12/1994 والمرسوم رقم 967 تاريخ 7/2/2008 و المرسوم رقم 7410                          كهرباء لبنان رقم 8872 تاريخ 19/9/2014 وبموجب المرسوم رقم 17046 تاريخ 25/5/2006                              و أمين صندوق في الإدارات العامة والمؤسسات العامة المشمولة بصلاحية مجلس الخدمة المدنية ) .

    1.                          ( تحديد شروط التعيين الخاصة الإضافية لوظائف رئيس دائرة و رئيس قسم المحاسبة أو المالية و محرر و محاسب
    2.                          تاريخ 19/1/2012 ( تعديل سلاسل رواتب مستخدمي مؤسسة كهرباء لبنان ) وبموجب كتاب مؤسسة
    3. ب الشروط الخاصة : والمحددة بموجب الجدول رقم /2/ من المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 المعدل بالمرسوم
    4. 7 – حائزاً على الشهادات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة .
    5.      أو البلديات أو اتحادات البلديات ، و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بأحكام
    6.              العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .
    7.           وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو .
    8. 4 – سليماً من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة ( مثبتة بإفادة من اللجنة الطبية الرسمية ) .
    9. 2 – أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الستة والخمسين .
    10.      يشترط في المرشح أن يكون :
    11. أ الشروط العامة : ( وفقاً لنص المادة /3/ من المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 وتعديلاته
    12.  
    13.      فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية)/عدد 5 – فني أخصائي( ميكانيك)/عدد 28 – فني أخصائي(ميكانيك سيارات )/عدد 1
    14.      مساح أول/عدد 4 فني أخصائي ( الكترونيك )/عدد 6 – فني أخصائي( تدفئة وتبريد )/عدد 1
    15.        محاسب/عدد 37 ممرض/عدد 1 .
    16.      محـرر/عدد 17 مدقق/عدد 28 مساعد اجتماعي/عدد 1    مساعد إحصائي/عدد 3
    الوظيفة الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    1– محـرر – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) أعلاه الحائزين شهادة الثانوية العامة مع إجادة استعمال الكمبيوتر .     أو شهادة البكالوريا الفنية BT في أمانة السر الإدارية أو في المحاسبة والمعلوماتية مع إجادة استعمال الكمبيوتر .
    2– مدقـق 3– مساعد إحصائي 4– أمين مخزن فرعي   – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) أعلاه الحائزين على شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT في المحاسبة . أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في المحاسبة مع خبرة أربع سنوات في المحاسبة . أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في محاسب مساعد مع خبرة في المحاسبة لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .
    5– حافظ أوراق – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) أعلاه الحائزين على شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT في أمانة السر    الادارية أو التوثيق . أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في أمانة السر الادارية أو التوثيق . أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في أمانة السر الادارية      أو التوثيق  مع خبرة أربع سنوات في حفظ الاوراق . أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في أمانة السر الادارية أو التوثيق مع خبرة في حفظ الاوراق لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    الوظيفة الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    6– أمين صندوق فرعي 7محاسب – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية . إجادة استعمال الكمبيوتر .     ( المرسوم رقم 17046 تاريخ 25/5/2006 )
    8– مساعد اجتماعي – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) أعلاه الحائزين على شهادة رسمية للتدريب الاجتماعي (أو ما يعادلها / BT تنشيط اجتماعي)
    9– مبرمج – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) أعلاه الحائزين على شهادة الامتياز الفني TS في المعلوماتية الإدارية .
    10– ممـرض 1- من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ) أعلاه الحائزين على الشهادة المتوسطة BREVET اضافة الى شهادة البكالوريا الفنية BT عناية تمريضية . 2- الترخيص بالعمل على الأراضي اللبنانية . 3- الانتساب إلى نقابة الممرضات و الممرضين في لبنان .

  • مجلس الخدمة المدنية – مؤسسة كهرباء لبنان

    مجلس الخدمة المدنية
    قرار رقم : 950/2
    تـاريـخ : 29/12/2014
    تنظيم مباراة محصورة بالعمال غب الطلب وجباة الاكراء
    لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة

    إن رئيس إدارة الموظفين ،

    بناء على المرسوم رقـم 7986  تاريخ  14/4/2012 ،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقـم 114 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته ( إنشاء مجلس الخدمة المدنية ) ،

    بناء على المرسوم رقـم 8337 تاريـخ 30/12/1961 وتعديلاته ( تنظيم مجلس الخدمة المدنية )،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959وتعديلاته ، ( نظام الموظفين ) ،

    بناء على القانون رقم 16878 تاريخ 10/7/1964 ( إنشاء مصلحة كهرباء لبنان ) ،

    بناء على القانون رقم 583 تاريخ 23/4/2004 ( قانون الموازنة العامة لعام 2004 ) ،

    بناء على القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ( ملء المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان  عن طريق مباراة

           محصورة بالعمال غب الطلب وجباة الاكراء ) ،

    بناء على المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 وتعديلاته ( تحديد وظائف الملاك الدائم لمصلحة كهرباء لبنان) ،

    بناء على المرسوم رقم 4517 تاريخ 13/12/1972 ( النظام العام للمؤسسات العامة ) ،

    بناء على المرسوم رقم 13537 تاريخ 19/11/1998 ( تحديد وظائف الملاك الدائم لمؤسسة كهرباء لبنان حتى الفئة الثالثة) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 324 تاريخ 29/3/1997، ( النظام العام للمباريات الامتحانات

         التي تجريها إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /1331/ تاريخ 27/12/2014 (نظام مباراة محصورة بالعمال غب الطلب

         وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم /1332/ تاريخ 27/12/2014(اجراء مباراة محصورة بالعمال غب الطلب

         وجباة الاكراء لملء بعض المراكز الشاغرة في مؤسسة كهرباء لبنان / الفئة الرابعة ) ،

    بناء على اقتراح رئيس مصلحة المباريات و الملفات الشخصية  ،

     

     

     

    يقرر ما يأتي :

    المادة الأولى :   تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من  يوم  السبت  في  7/2/ 2015                      

                     مباراة محصورة بالعمال غب الطلب و جباة الاكراء  لملء  الوظائف  الشاغرة التالية في ملاك

                     مؤسسة كهرباء لبنان  :

    • لوظائف الفئة الرابعة رتبة أولى / سلك اداري ( عدد 140 ) :      أمين صندوق فرعي/عدد 2 أمين مخزن فرعي/عدد 4 مبرمج/عدد 22 حافظ أوراق/عدد 25 بلوظائف الفئة الرابعة رتبة أولى / سلك فني ( عدد 117 ) :      فني أخصائي ( كهربـاء )/عدد 69 فني أخصائي ( كهرباء سيارات )/عدد 1 فني أخصائي( كيمياء )/عدد 2  المادة الثانية : شروط الاشتراك في المباراة :                                 ولأحكام البند /2/ من القانون رقم 287 تاريخ 30/4/2014 ) 1 – لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .3من بين عمال غب الطلب أو جباة الاكراء العاملين لصالح مؤسسة كهرباء لبنان بتاريخ 2/8/2011 . 5 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة .            مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون 6 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة      قوانين استثنائية أو خاصة .                          رقم 6114 تاريخ 10/12/1994 والمرسوم رقم 967 تاريخ 7/2/2008 و المرسوم رقم 7410                          كهرباء لبنان رقم 8872 تاريخ 19/9/2014 وبموجب المرسوم رقم 17046 تاريخ 25/5/2006                              و أمين صندوق في الإدارات العامة والمؤسسات العامة المشمولة بصلاحية مجلس الخدمة المدنية ) .

    1.                          ( تحديد شروط التعيين الخاصة الإضافية لوظائف رئيس دائرة و رئيس قسم المحاسبة أو المالية و محرر و محاسب
    2.                          تاريخ 19/1/2012 ( تعديل سلاسل رواتب مستخدمي مؤسسة كهرباء لبنان ) وبموجب كتاب مؤسسة
    3. ب الشروط الخاصة : والمحددة بموجب الجدول رقم /2/ من المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 المعدل بالمرسوم
    4. 7 – حائزاً على الشهادات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة .
    5.      أو البلديات أو اتحادات البلديات ، و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بأحكام
    6.              العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .
    7.           وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو .
    8. 4 – سليماً من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة ( مثبتة بإفادة من اللجنة الطبية الرسمية ) .
    9. 2 – أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الستة والخمسين .
    10.      يشترط في المرشح أن يكون :
    11. أ الشروط العامة : ( وفقاً لنص المادة /3/ من المرسوم رقم 7716 تاريخ 4/7/1967 وتعديلاته
    12.  
    13.      فني أخصائي (محاسبة ومعلوماتية)/عدد 5 – فني أخصائي( ميكانيك)/عدد 28 – فني أخصائي(ميكانيك سيارات )/عدد 1
    14.      مساح أول/عدد 4 فني أخصائي ( الكترونيك )/عدد 6 – فني أخصائي( تدفئة وتبريد )/عدد 1
    15.        محاسب/عدد 37 ممرض/عدد 1 .
    16.      محـرر/عدد 17 مدقق/عدد 28 مساعد اجتماعي/عدد 1    مساعد إحصائي/عدد 3

    الوظيفة

    الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    1– محـرر – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين شهادة الثانوية العامة مع إجادة استعمال الكمبيوتر .

        أو شهادة البكالوريا الفنية BT في أمانة السر الإدارية أو في المحاسبة والمعلوماتية

    مع إجادة استعمال الكمبيوتر .

    2– مدقـق

    3– مساعد إحصائي

    4– أمين مخزن فرعي

     

    – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT في المحاسبة .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في المحاسبة

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في المحاسبة

    مع خبرة أربع سنوات في المحاسبة .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في محاسب مساعد مع خبرة

    في المحاسبة لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    5– حافظ أوراق – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الثانوية العامة أو البكالوريا الفنية BT في أمانة السر

       الادارية أو التوثيق .

    أو الحائزين على شهادة التأهيلية المهنية العليا FPM في أمانة السر الادارية أو التوثيق .

    أو الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية القسم الأولBT1  في أمانة السر الادارية

         أو التوثيق  مع خبرة أربع سنوات في حفظ الاوراق .

    أو الحائزين على شهادة التكميلية المهنية BP في أمانة السر الادارية أو التوثيق مع خبرة

    في حفظ الاوراق لا تقل عن عشر سنوات خارج المؤسسة .

    الوظيفة

    الشروط الخاصة
    فئة رابعة – رتبة أولى / سلك اداري
    6– أمين صندوق فرعي

    7محاسب

    – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة البكالوريا الفنية BT في المحاسبة والمعلوماتية .

    إجادة استعمال الكمبيوتر .     ( المرسوم رقم 17046 تاريخ 25/5/2006 )

    8– مساعد اجتماعي – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة رسمية للتدريب الاجتماعي (أو ما يعادلها / BT تنشيط اجتماعي)

    9– مبرمج – من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على شهادة الامتياز الفني TS في المعلوماتية الإدارية .

    10– ممـرض 1- من بين عمال غب الطلب وجباة الاكراء المذكورين في الفقرة /3/ من البند (أ)

    أعلاه الحائزين على الشهادة المتوسطة BREVET اضافة الى شهادة البكالوريا الفنية

    BT عناية تمريضية . 2- الترخيص بالعمل على الأراضي اللبنانية .

    3- الانتساب إلى نقابة الممرضات و الممرضين في لبنان .

  • وظائف في وزارة الخارجية

    مجلس الخدمة المدنية
    قرار رقم : 12/2
    تـاريـخ : 5/1/2015
    تنظيم مباراة لملء المراكز الشاغرة في وظائف الفئـة الثالثـة
    في السلــك الخارجي في ملاك وزارة الخارجية و المغتربين

    الجمهورية اللبنانية

          مجلس الخدمة المدنية

    قرار رقم  : 12/2     

    تـاريـخ :    5/1/2015

    تنظيم مباراة لملء المراكز الشاغرة في وظائف الفئـة الثالثـة

    في السلــك الخارجي في ملاك وزارة الخارجية و المغتربين

     

    إن رئيس إدارة الموظفين ،

    بناء على المرسوم رقـم 7986  تاريخ  14/4/2012 ،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقـم 114 تاريخ 12/6/1959 وتعديلاته (إنشاء مجلس الخدمة المدنية) ،

    بناء على المرسوم رقـم 8337 تاريـخ 30/12/1961 وتعديلاته  ( تنظيم مجلس الخدمة المدنية )،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959وتعديلاته  ( نظام الموظفين ) ،

    بناء على المرسوم الاشتراعي رقم 111 تاريخ 12 /6/ 1959 وتعديلاته ( تنظيم الإدارات العامة )       ،

    بناء على مشروع القانون الصادر بالمرسوم رقم 1306 تاريخ 18/6/1971 ( نظام وزارة الخارجية

         و المغتربين و تحديد ملاكاتها العددية ) المادة /12/ منه ،

    بناء على قرار مجلس الوزراء رقم /48/ تاريخ 18/9/2014 ( الموافقة على إجراء مباراة خاصة لملء /70/ مركزاً شاغراً

        في الفئة الثالثة في السلك الخارجي في وزارة الخارجية والمغتربين ) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم 324 تاريخ 29/3/1997، ( النظام العام للمباريات                 والامتحانات التي تجريها إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية ) ،

     بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم / 5 / تاريخ 5/1/2015 ( نظام مباراة لملء المراكز الشاغرة

               في وظائف الفئـة الثالثـة في السلــك الخارجي في ملاك وزارة الخارجية و المغتربين) ،

    بناء على قرار هيئة مجلس الخدمة المدنية رقم / 6 / تاريخ 5/1/2015 ( اجراء مباراة لملء المراكز الشاغرة

               في وظائف الفئـة الثالثـة في السلــك الخارجي في ملاك وزارة الخارجية و المغتربين) ،

    بناء على اقتراح رئيس مصلحة المباريات و الملفات الشخصية  ،

     

    يقرر ما يأتي :

    المادة الأولى :   تجري إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية اعتبارا من  يوم السبت  في  7/3/ 2015                      

                        مباراة لملء المراكز الشاغرة الـ /70/ في وظائف الفئـة الثالثـة في السلــك الخارجي

                      في ملاك وزارة الخارجية و المغتربين .

     

     

     

     

    المادة الثانية : شروط الاشتراك في المباراة :

    أ الشروط العامة : يشترط في المرشح أن يكون :

    1 –  لبنانياً منذ عشر سنوات على الأقل .

    2 –  أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الخامسة و الثلاثين (سواء أكان من الموظفين أم من غير الموظفين).

    3 –  بالنسبة للمرشحة ،  يشترط أن تكون  ” عزبـاء ” سنداً لنص الفقرة الاخيرة من المادة /12/ من مشروع القانون

          الصادر بالمرسوم رقم 1306 تاريخ 18/6/1971 ( نظام وزارة الخارجية و المغتربين و تحديد ملاكاتها العددية ) ،

        على أن ترفق صاحبة العلاقة ، اثباتاً لذلك ، بيان قيد افرادي لا يعود تاريخه لأكثر من شهر من تاريخ تقديم الطلب .

    4 –  سليماً من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة .

    5 – متمتعاً بحقوقه المدنية وغير محكوم بجناية أو محاولة جناية ، أو بجنحة شائنة أو محاولة جنحة شائنة .

              وتطبق هذه الأحكام على الأشخاص الذين أعيد إليهم اعتبارهم أو استفادوا من العفو .

              مع الأخذ بعين الاعتبار القانون رقم /87/ تاريخ 6/3/2010 ( تعديل المواد 133 و 666 و 667 من قانون

                 العقوبات ) لجهة استثناء الشيك بدون مؤونة من وصف الجرم الشائن .

    6 – غير معزول أو مصروف بسبب تأديبـي من وظيفة أو خدمة في إحدى الإدارات أو المؤسسات العامة أو البلديات

     أو اتحادات البلديات ، و أن لا يكون قد أحيل على التقاعد أو أنهيت خدمته عملا بأحكام قوانين استثنائية أو خاصة .

    7 –  حائزاً على الشهادات والمؤهلات المطلوبة .

     

    ب الشروط الخاصة   : والمحددة بموجب  المرسوم رقم 9663 تاريخ 28/12/2012 (تحديد الشروط الخاصة والاضافية

                                     للوظائف غير الفنية من الفئة الثالثة  في ملاكات الادارات العامة )  .

    المؤهلات العلمية المطلوبة
    – حيازة الإجازة في الحقوق اللبنانية أو ما يعادلها ، الاجازة الجامعية في العلوم السياسية والادارية

    أو العلاقات الدولية أو الدبلوماسية أو الاقتصاد أو التاريخ أو ما يعادل هذه الاجازات

    الجامعية في ذات الاختصاصات .

    اتقان اللغـة العربية وإحدى اللغتين الفرنسية أو الإنكليزية .

     

    وتعتبر الشهادة الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة

    كما أن الشهادات الصادرة عن المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق الأصول

    من قبل لجنة المعادلات في المديرية العامة للتعليم العالي في وزارة التربية والتعليم العالي .

     

     

     

     

    المادة الثالثة : المستندات و مدة تقديم الطلبات  :                                

    على الراغبين في الاشتراك في المباراة أن يقدموا طلباتهم شخصيا ( أو بواسطة الغير بموجب وكالة منظمة وفق الأصول )                 في مهلة أقصاها يوم الخميس في 12/2/2015  وذلـك إلى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية – شارع الرئيس رشيد كرامي ( فردان سابقـا ) .

    تقدم الطلبات على نماذج صادرة عن مجلس الخدمة المدنية  يمكن الحصول عليها من دائرة المباريات في إدارة الموظفين    في مجلس الخدمة المدنية ومن الموقع الالكتروني للمجلس ، موقعة مع طابع مالي بقيمة /1000/ ل.ل ،  ويذكر  فيها           محل إقامة المرشح والمهمة التي يتبارى لأجلها .

    – لا تقبل طلبات الترشيح ، و لا تسجل إذا لم تكن مستوفية جميع الشروط العامة والخاصة المطلوبة .                

    كما لا يقبل ضم أي مستند جديد إلى طلب الترشيح بعد تاريخ انتهاء  المهلة القصوى المحددة لقبول الطلبات .

     

    ترفق بالطلبات المستندات التالية :

    أصورة عن بطاقة الهوية ( مع إبراز البطاقة الأصلية ) شرط أن تكون صادرة منذ أكثر من عشر سنوات على تاريخ المباراة ،  تثبت أن المرشح لبناني منذ عشر سنوات على الأقل ، وانه أتم العشرين من العمر ولم يتجاوز بتاريخ إجراء المباراة الخامسة و الثلاثين (سواء أكان من الموظفين أم من غير الموظفين) .  ويشترط بالمرشحة أن تكون  ” عزبـاء” ، على أن يكون ذلك مدوّن بشكل واضح في اخراج القيد المقدم من قبلها ، على أن لا يعود تاريخه لأكثر من شهر واحد على تاريخ تقديم الطلب .

    – يمكن الاستعاضة عن بطاقة الهوية ببيان قيد إفرادي أو صورة  طبق الأصل عنه على أن يصدق هذا البيان أو صورته   من قسم النفوس في مركـز المحافظة أو  من ديوان المديرية العامة للأحوال الشخصية .

    بشهادة من اللجنة الطبية الرسمية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، مرفق بها خلاصة الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين ، تثبت أن المرشح  سليم من الأمراض والعاهات التي تحول دون قيامه بأعباء الوظيفة أو المهمة .

    – أو شهادة طبية صادرة من جهات طبية أجنبية في الخارج ومصادق عليها من البعثات اللبنانية ، لا يعود تاريخها لأكثر من ستة أشهر ، ومرفق بها خلاصة تقرير عن الفحص والتصوير بالأشعة للرئتين X-RAY – تثبت أن صاحب العلاقة سليم  من الأمراض  والعاهات التي  تحول دون قيامه بأعباء وظيفة عامة .  

    – يؤخذ بعين الاعتبار نص المادتين رقم 68 و69 من القانون رقم 220 تاريخ 29/5/2000 المتعلقتين  بحق الشخص المعوق بالعمل والتوظيف . على أن يرفق المعوق نسخة عن بطاقته الخاصة الصادرة عن وزارة الشؤون الاجتماعية ،   شرط أن لا تحول  الإعاقة دون ممارسة المرشح للوظيفة المتقدم إليها بشكل كفؤ وسليم .

     

    جصورتان شمسيتان لوجـه المرشح مصـادق عليهما من المختار أو من  الإدارة المختصة بالنسبة للموظف  .

    د نسخة عن الشهادات و المؤهلات التالية :

    المستندات المطلوبة
    – نسخة مصدقة وفقا للأصول عن الإجازة الجامعية في الحقوق اللبنانية أو في العلوم السياسية والادارية

    أو في العلاقات الدولية أو الدبلوماسية أو في الاقتصاد أو في التاريخ أو ما يعادل هذه الاجازات

    الجامعية في ذات الاختصاصات .

     

    وتعتبر الشهادة الأعلى من مستوى الشهادة أو المؤهل العلمي المطلوب في ذات الاختصاص ، مقبولة للاشتراك في المباراة

    كما أن الشهادات الصادرة عن المؤسسات التعليمية الخاصة ، من داخل و خارج لبنان ، يجب معادلتها وفق الأصول

    من قبل لجنة المعادلات في المديرية العامة للتعليم العالي في وزارة التربية والتعليم العالي .

     

    المادة الرابعةالسجـل العدلي :

    تتولى إدارة الموظفين في مجلس الخدمة المدنية الحصول على نسخة عن السجل العدلي للمرشح ، وتضم هذه النسخة إلى ملفه

    المادة الخامسة : البـت فـي الطلبـات :

    ترفض الطلبات التي لا تكون ، بتاريخ انتهاء مهلة تقديم الطلبات ، مستوفية جميع الشروط المطلوبة ، وتعلن على باب مجلس الخدمة المدنية (وعلى الموقع : www.csb.gov.lb ) ، قبل موعد المباراة ، لائحة بأسماء المرشحين المستوفين الشروط العامة والخاصة للاشتراك فيها ، بقرار يصدر عن هيئة مجلس الخدمة المدنية .

     المادة السادسة : عـدم إعادة المستنـدات : تعتبـر المستندات التي يقدمها المرشح ملكا للإدارة ولا تعـاد إليه . 

     

     

    المادة السابعة : المباراة وبرنامجها :         

    – تشمل المباراة ثلاث مراحل ، هي :

           أ- مسابقة في الثقافة العامة باللغة الأجنبية ( الفرنسية أو الانكليزية ) .

    بمقابلة مع اللجنة الفاحصة .

    ج مسابقات خطية .                       وذلك وفق التفصيل الآتي :

    أ- المرحلة الأولى . الوقت المعدل
    –   مسابقة في الثقافة العامة باللغة الأجنبية ( الفرنسية أو الانكليزية ) . ساعتان ونصف اثنان

    – تعطى العلامة في هذه المسابقة على عشرين وتضرب بالمعدل  المقابل لها ، وتدخل العلامات  التي  نالها المرشح فيها

      في المجموع العام لعلاماته النهائية ،  ويعتبر راسباً في المباراة المرشح الذي ينال دون العشر علامات  على عشرين فيها ، ولا يحق له متابعة المباراة .

    – تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في هذه المرحلة ، الذين يمكنهم متابعة المباراة .

    – يعلن عن أسماء المرشحين الناجحين الذين يمكنهم متابعة المباراة بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين .

    ب- المرحلة الثانية : المقابلة مع اللجنة الفاحصة . الوقت   المعدل
    تتناول هذه المقابلة محادثة مع المرشح في اللغة العربية و إحدى اللغتين الفرنسية أو الإنكليزية

    في الموضوعات التي تختارها اللجنة بهدف التعرف إلى شخصيته و اختبار ثقافته العلمية والعامة

    وبالتالي معرفة مدى أهليته للوظيفة التي يتبارى لأجلها . وتعتبر اجادة المرشح للّغة الاجنبية الثانية ( من بين اللغتين الفرنسية أو الانكليزية فقط ) قيمة مضافة له عند وضع علامة هذه المرحلة .

    تعطى العلامة في المقابلة مع اللجنة الفاحصة على عشرين وتضرب بالمعدل المقابل لها .

    وتدخل العلامة التي نالها المرشح فيها ، في المجموع العام لعلاماته النهائية .

    يعتبر راسباً في المباراة المرشح الذي ينال دون العشر علامات على عشرين .

    – تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في هذه المرحلة ، ويعلن عن أسماء

    هؤلاء المرشحين ،الذين يمكنهم متابعة المباراة ، بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين .

    واحد

    ج- المرحلة الثالثة : المسابقات الخطية الوقت المعدل
    1 – مسابقة في دراسة نص والتعليق عليه  باللغة العربية في موضوع

         سياسي أو اقتصادي أو اجتماعي .

    ساعتان ونصف اثنان
    2مسابقة في قانون المحاسبة العمومية .

    ( مشروع القانون الصادر المرسوم رقم 14969 تاريخ 30/12/1963 وتعديلاته ) .

    ساعتان واحد
    3- مسابقة في القانون الدستوري :

    الأنظمة السياسية : الليبرالية ( البرلماني – الرئاسي – المجلسي ) ، التوتاليتارية .

    الدساتير : أشكالها – مبدأ فصل السلطات .

         – الرقابة على دستورية القوانين .

    الدستور اللبناني : المقدمة – السلطة المشترعة – السلطة الاجرائية

    – الفصل والتعاون بين السلطات في النظام اللبناني .

    المجلس الدستوري في لبنان .

    ثلاث ساعات ثلاثة
    4- مسابقة في القانون الدولي العام  ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار ) . ثلاث ساعات ثلاثة
    5– مسابقة في القانون الإداري العام :

    -مبدا الشرعية – السلطة الاستنسابية – الظروف الاستثنائية – الاعمال الحكومية

    القرار الاداري : – تحضيره (الصلاحية – الاختصاص – الشكل والاصول –  السريان) مفهوم القرار الاداري النافذ تنفيذ القرار الاداري – زوال العمل الاداري .

    العقد الاداري : تكوين العقد – شروط صحة العقد – معايير العقد الاداري .

    ساعتان واحد
    6- مسابقة في تاريخ العلاقات الدولية ( وفق البرنامج المرفق بهذا القرار) . ثلاث ساعات ثلاثة

    تـابع :   ج- المرحلة الثالثة : المسابقات الخطية الوقت المعدل
    7مسابقة في النصوص والأنظمة التالية :

     نظام الموظفين وتعديلاته /الكتاب الأول منه فقط  : الموظفون الدائمون  .

    (المرسوم الاشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959 ) .

    نظام كتاب العدل وتعديلاته/الباب الخامس منه فقط : أصول ممارسة كتابة العدل .

    ( قانون رقم 337 تاريخ 8/6/1994) .

    قوانين الجنسية وتعديلاتها ( القانون الصادر بالقرار رقم 2825 تاريخ

    30/8/1924  والقانون  الصادر  بالقرار رقم /15/   تاريخ  19/1/1925

    القرار رقم 122/ل.ر تاريخ 19/6/1925  وقانون الجنسية  اللبنانية   الصادر

    في 31/1/1946 وتعديلاته والمرسوم  رقم /398/  تاريخ  29/11/1949

    والقانون  الصادر في 3/12/1951  والقانون  الصادر في 11/1/1960 المتعلق

    بالمرأة اللبنانية المقترنة بأجنبي) .

    قانون قيد وثائق الاحوال الشخصية وتعديلاته (القانون الصادر في 7/12/1951)

    ساعتان ونصف اثنان

    – تعطى العلامة في هذه المرحلة (المسابقات الخطية) من صفر الى عشرين وتضرب بالمعدل  المقابل لها ، وتدخل العلامة                التي نالها المرشح فيها ، في المجموع العام لعلاماته النهائية . ولا يعتبر المرشح ناجحاً في هذه المرحلة ، إلا إذا بلغ متوسط المجموع العام لعلاماته فيها العشرة على عشرين على الأقل . ويعتبر راسباً في المباراة مهما بلـغ متوسط مجموع علاماته ،  المرشح الذي ينال دون الخمسة على عشرين في أي من المسابقات المطلوبة .

    – بعد جمع علامات المرشح في مسابقة الثقافة العامة باللغة الاجنبية وفي مادة المقابلة مع اللجنة الفاحصة وفي المسابقات

      الخطية ، تضع اللجنة الفاحصة لائحة بأسماء المرشحين الناجحين في المباراة ، مرتبة وفقاً لتسلسل مراتب نجاحهم .

    المادة الثامنة دخـول مركز المباراة :

    على المرشح المقبول للاشتراك في المباراة أن يبرز ، عند دخوله مركز المباراة ، بطاقة هويته ،

    أو صورة مصدقة عن بيان القيد ، إضافة إلى طلب الترشيح للمباراة .

    ويمنع حتما من دخول المركز كل مرشح :

              – لا يبرز بطاقة هويته الرسمية ( أو ببيان قيد إفرادي ) .

              – أو يبـرز بطاقـة هويـة ممزقـة .

              – أو يبرز بطاقة هوية تحمل صورة لا تساعـد على التعرف على شخصــه .

              – أو يتأخـر عـن الحضـور في الموعـد المحـدد .

      ويرجى التنبه إلى ما يلي :

     1– يعتبر التخلف أو التأخر عن الحضور – لأي سبب كان- في الموعد المحدد لبدء المباراة أو لأي مسابقة فيها

          بمثابة رجوع عن طلب الاشتراك في المباراة .

    2إن المواعيد التفصيلية لتاريخ المسابقات ، تصدر لاحقا قبل بدء المباراة ، و يمكن الإطلاع عليها

         على باب مجلس الخدمة المدنية و على الموقع :  www.csb.gov.lb   .

    3إن مجلس الخدمة المدنية غير مسوؤل عن أية معلومات أو إرشادات أو مواعيد ، غير صادرة عنه

          بالصورة الرسمية .

    4- يمنع منعاً باتاً ، وتحت طائلة الإقصاء من المباراة ، إدخال الكتب والهواتف المحمولة وخلافه

          إلى قاعات المباراة .

    5- إن أي عملية غش أو محاولة غش أو إثارة الضوضاء داخل مركز مباراة ، تعرض صاحبها

          إلى الإقصاء النهائي عن المباراة . 

               6- تأكد أن  كفاءتك وحدها  توظفك ، دون منة  أو شفاعة من أحد .   

     

    المادة التاسعة  :  يعلن عن النتائج  النهائية للمباراة والامتحان بقرار يصدر عن رئيس إدارة الموظفين ،

                      وينشر على باب مجلس الخدمة المدنية وعلى الموقع الالكتروني في مهلة أقصاها

                      يوم  الخميس  في 23/7/2015

     

    المادة العاشرة  :  ينشر هذا القرار و يبلغ حيث تدعو الحاجة .

     

                                                  رئيس إدارة الموظفين        

                                                  

                                                     أنطوان جبران  

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    مرفق بالقرار رقم  12/2  تاريخ 5/1/2015

    برنامج مسابقة القانون الدولي العام

     

    01 – مصادر القانون الدولي العام :

           – المصادر التعاقدية : المعاهدات الدولية : عقد المعاهدات – التصديق عليها – اثار المعاهدات – انقضاء المعاهدات وانتهاؤها .

    المصادر غير التعاقدية : العرف– المبادئ القانونية الدولية العامة – الانصاف والعدالة– التصرفات الانفرادية .

    02 – الدولة : عناصر تكوينها– صلاحيات الدول– الشخصية القانونية للدولة والاعتراف بها- توارث الدول– الكيانات المتقاربة  للدول .

    03 – المنظمات الدولية  : – هيئة الأمم المتحدة : – فروعها الرئيسية ( الجمعية العامة – مجلس الأمن – المجلس الاقتصادي الاجتماعي –

    محكمة العدل الدولية – الأمانة العامة )

    – وكالاتها المتخصصة

    – نظام الموظفين الدوليين .

    04 – المنظمات الإقليمية : جامعة الدول العربية – الاتحاد الأوروبي – منظمة الوحدة الأفريقية – منظمة الدول الأمريكية

    – رابطة دول جنوب شرق آسيا ( اسيان ) – مجموعة الدول الثماني – مجموعة الـ 77 –

    منتدى ايبك APEC – مجموعة البريكس – منظمة شانغهاي – منظمة التعاون الاسلامي .

    05 – الفرد والشركات  : الفرد – الشركات عابرة القومية .

    06 – التمثيل الدبلوماسي والقنصلي : البعثات والممثليات الدبلوماسية والقنصلية واختصاصاتها وحصانة الدول وممثليها .

    الهيئة المركزية القيمة على التمثيل الدبلوماسي والقنصلي (رئيس الدولة ووزارة الخارجية)

    اتفاقية فيينا للعلاقات الدبلوماسية عام 1961 و اتفاقية فيينا للعلاقـات القنصلية عام 1963 .

    07 – المسؤولية الدولية  : أساس المسؤولية – طبيعتها القانونية – شروط قيام المسؤولية – نتائجها .

    08 – حل المنازعات الدولية : الطرق السلمية الرضائية والقضائية والاكراهية .

    09 – المجال المادي للقانون الدولي : -الحقل البري ( الطرق البرية العادية والسكك الحديدية – الانهر والقنوات والبحيرات الدولية )

                                             -البحار والمحيطات ( المياه الداخلية والبحر الاقليمي – المناطق البحرية الوسطية – البحر العام –

    المضائق الدولية – الجرف القاري – قاع البحار والمحيطات )

                                           – الجـو الفضاء الخارجي .

    10 – الإعلان العالمي لحقوق الإنسان .

     

     

     

     

     

    مرفق بالقرار رقم  12/2  تاريخ 5/1/2015

    برنامج مسابقة تاريخ العلاقات الدولية

    01 – التغيرات العالمية على أثر الحرب العالمية الاولى  :

         – مؤتمر الصلح  : الاسس التي قامت عليها مقررات مؤتمر الصلحمقررات مؤتمر الصلح بالنسبة للإمبراطورية الالمانية

                             والنمساوية الهنغارية والعثمانيةمقررات مؤتمر الصلح بالنسبة للمستعمرات العثمانية والالمانية

                             عصبة الامم .

        – العلاقات الدولية بين عامي 1920 – 1939  : الوضع الدولي في اوروبا ( القضية الالمانية –  نظام الضمان الجماعي للسلام

                                العالمي – القضية الروسية ) – الوضع الدولي في خارج القارة الاوروبية  ( الوضع الدولي في امريكا والشرق الاقصى

                                – الوضع الدولي في البحر المتوسط والشرق الاوسط ) – الازمة الاقتصاديةالتطورات الدولية على ابواب الحرب

                               العالمية الثانية .

        02– العلاقات الدولية خلال الحرب العالمية الثانية : اسباب الحرب – مراحلها – المؤتمرات الدوليةنتائج الحرب .

    03 – العلاقات الدولية لفترة 1945-1947 : منظمة الامم المتحدة معاهدات الصلحجامعة الدول العربية

                                                             استقلال لبنان وسوريا اليابان الصين .

    04 –  نظام العلاقات الدولية لما بعد عام 1945  : سقوط الامبراطوريات التقليدية المعايير الجديدة للدولة الكبرى

                                                                      ( القدرة العسكرية – الجغرافيا – الاقتصاد ) .

    05 – نشوء الكتلتين وقيام الحرب الباردة  : المبادرات الامريكية ورد الفعل السوفياتي المؤيدان الى انشطار العالم الى معسكرين

                                ( مبدأ ترومان –  مؤتمر موسكو – مشروع مارشال – قيام الكونفورم ) – الحرب الباردة ( حصار برلين – احلاف

                                  امريكا في اوروبا الغربية – الرد السوفياتي على معاهدة شمالي الاطلسي ) – العلاقات الدولية في الشرق الاوسط

                               (القضية الفلسطينية – الحروب العربية الاسرائيلية – الصراع على البترول )

    06 – العلاقات الدولية في الشرق الاقصى لفترة ما بعد عام 1947-1952 : الحرب الاهلية الصينية – تحرير جنوب شرق

                           اسيا – قضية الهند الصينية – القضية الكورية – معاهدة الصلح اليابانية .

    07 – الحرب الباردة ومحاولات التهدئة والتعايش السلمي  : الولايات المتحدة والاتحاد السوفياتي وسياسة الاحلاف – جدار برلين

                       الحرب الكورية – الازمة الكوبية الحرب الافغانية اتفاقيات الحد من التسلح اتفاقيات هلسنكي

                       انهيار الاتحاد السوفياتي .